航空工业沈飞41厂党总支深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要回信精神，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与科研生产任务紧密结合，努力打造热处理核心竞争力。41厂党总支积极探索提炼“四个一线”党建工作法，践行党建与型号任务的“双融双促”，在型号科研生产的主战场得到有效发挥，41厂曾荣获2022年度优秀领导班子、2022年度先进单位等荣誉称号，本次表彰中荣获2022—2023年度公司先进党组织。
坚持抓机制、强保障，落实党建工作责任的“硬任务”
强化党建引领，凸显政治职能。41厂党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深度推进党建与业务融合促进，严格落实航空工业“1122”党建工作体系建设要求，对标对表落实沈飞公司党委各项工作部署，提升党组织的核心引领，充分发挥党总支的政治职能。
夯实机制保障，筑牢党建根基。41厂党总支聚焦沈飞公司“十四五”规划和“三四五”发展目标，结合41厂工作实际，制定“1231 N”整体推进模式，全面承接沈飞公司年度规划目标、聚焦一线生产卡点堵点，集智聚力、降本增效，用系统思维使公司战略规划目标在41厂落地深植。
坚持抓队伍、促融合，压紧建设过硬组织的“硬措施”
聚焦人才培养，提升业务素养。41厂党总支注重人才培养，坚持“人才是第一生产力”，利用“三校”平台，坚持理论与实践紧密结合，针对岗位制定管理、技术、技能三类人员成长发展计划，有针对性地开展各类人员培养，全面提升技术及技能人才业务素养。
赋能科研生产，深化融合效能。41厂党总支凝心聚力、整合各方资源，不断拓展发展路径。在计划牵引方面，41厂党总支大力推行\”班车 订单\”热处理生产组织模式，强化信息化和AOS建设，为零件交付提供坚实保障；在设备保障方面，建立设备可视化看板管理，积极探索热处理设备智能物联，实现设备状态精准可控。
坚持抓引领、添动力，提升型号任务发展的“硬实力”
打破固有壁垒，驱动变革创新。41厂党总支聚焦中心任务，开展“自上而下揭榜挂帅”与“自下而上自主改进”双模式并进的创新评比活动，全面提升技术人员和生产骨干的创新意识和创新水平，优化工艺制度、生产流程、管理模式，全面提质增效，实现高质量低成本发展。
打造技术先锋，实现迭代升级。41厂主动谋划，积极探索新材料、新工艺的技术迭代。面对沈飞公司新型号研制周期紧张及新技术的双重挑战，41厂党总支科学谋划，组建“罗阳共产党员突击队”，党员们迎难而上、抓重点攻关键，充分发挥党员先锋模范作用。
路虽远行则将至，事虽难做则必成。41厂党总支将进一步统一思想，提高政治站位，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，团结带领广大干部员工，全力以赴、勠力攻坚，努力打造热处理核心竞争力，以实际行动和工作业绩全力助推沈飞公司高质量发展。
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