坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是独特优势也是肩负的重大使命。为加强党的建设，北京亦庄投资控股有限公司（以下简称“亦庄控股”）党委在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，立足国有资本投资运营平台，结合园区经济和楼宇经济特点，创造性地提出了“平台党建”的国有企业党建工作新模式。通过与企业共同打造一个共建共享的大平台，在平台上真正发挥国有企业党建工作优势，在做大做强企业基础上，为创新助力、为改革加油、为建设全国科技创新中心提供强劲动力。
为平台铸魂
亦庄控股成立于1992年，经多年发展，逐步拥有了聚焦产业服务和产业促进的核心竞争力。公司相继建成产业园区、定制厂房、特色楼宇、创新科学园等24个产业促进平台，管理运营园区、楼宇达到32个，承载科技创新企业超过2000家，其中世界500强企业21家，上市公司40家。
坚持问题导向。在工作中，亦庄控股党委以高度的政治责任感敏锐地洞察到，高速发展背后的隐忧是党建工作的相对滞后。调查发现，2000多家企业大多数为非公企业，因种种原因有的没有建立党组织，有的建立了党组织但党建基础薄弱、推进工作难度很大。3500名共产党员在这里的归属感不强，没有很好地发挥先锋模范作用。面对如此众多的企业和员工，如何发挥国企党建优势，凝聚企业力量、统一企业思想、服务产业发展，成为摆在亦庄控股党委面前的一道难题。在前期摸底、调研的基础上，亦庄控股党委结合自身特点，提出了开展平台党建的战略构想。
打造平台党建。所谓平台党建，就是以平台公司党组织为圆心，充分发挥国有企业党组织的示范带动作用，通过思想引领、组织引领、目标引领三个维度，建立与平台企业党组织共建联建工作机制，真正为企业发展破解难题。通过整合资源打造价值共同体、命运共同体、发展共同体，从而形成“你中有我、我中有你”的大企业党建格局，共同为区域经济社会发展贡献力量。
完善平台党建网络。为更好地开展工作，亦庄控股党委在每一个园区及楼宇中，都设有一站式服务中心。在生物医药园、隆盛工业园、北工大软件园等几个辐射带动性强的园区，还设有新时代文明实践中心、亦企服务港。这些服务机构作为平台党建的载体，硬件建设上能满足企业沟通交流、查阅资料、开展团建等需求；软件建设上通过组织名企分享论坛、文体比赛、志愿服务等各类活动，使“硬件更硬，软件不软”，潜移默化、润物无声地传播主旋律、弘扬正能量。同时，亦庄控股党委积极构建园区企业服务体系，帮助企业解难题，提升党组织影响力。通过这一系列举措，原本“形不散神散”的企业有了平台党建这个“魂”，做到了“形不散神也不散”，实现了共赢发展。
为企业领航
解决党建工作与企业经营“两张皮”。如何实现两者深度融合，是开展平台党建的重点和难点。通过组织力量指导企业发展路径，把企业经营活动和党的奋斗目标联系起来，共同构建企业内部以及企业和社会的和谐关系，促进企业健康发展。瞄准平台企业需求，亦庄控股党委创造性地解决企业发展中遇到的新问题新情况，增强与企业的黏合度，从需求服务入手，形成共赢关系抓党建。
搭建一站式创新创业服务生态。亦庄控股党委从提供科技创新孵化空间到资源对接、资本对接，从基础性保障性服务到科技创新成果知识产权保护，组织开展各类创孵活动和创业大赛，全方位、立体化为平台科技创新企业搭建全产业链服务模式，真正实现了科技创新“金点子”落地生根、步步深入。平台党建为创新领航，就是为科技创新和产业发展创造条件、营造氛围，调动各方面积极性，让每一个有创新梦想的人都能专注创新，让每一份创新活力都能充分迸发。亦庄控股党委以平台为枢纽，一手牵着“三城”（中关村科学城、怀柔科学城、未来科学城）“大院、大校、大所”的创新技术，一手握着科技成果转化的最佳途径。通过“政产学研金服用”的协同发展势能，最大限度地激发政府引导力、企业微观活力、科研机构研发动力、金融市场投资潜力、市场需求考验力，切实解决企业发展难题的同时，促进科技创新。
利用组织优势解决企业共性需求。北京亦庄生物医药园是北京新药研发的主战场，人称“中国人提升健康质量的大熔炉”。为了把熔炉的“火”烧得更旺，亦庄控股斥资2亿元建设公共服务中试平台，企业可以在公共平台上进行实验。这为企业解决了采购高额实验器材的烦恼，提升了企业的创新效率。本着这样的思路，亦庄控股党委深入剖析企业的共性需求，为企业提供人才对接、产业上下游对接、成果转化对接的大平台，尽力满足企业的需求，服务企业创新发展。
为发展聚力
坚持思想政治工作开路。思想是行动的先导，是总开关、总闸门。亦庄控股党委牢牢把握党建规律，与时俱进做好平台企业员工的思想教育引导工作，把大家的心凝聚在一起，形成干事创业合力。党委以平台党建为中心，在园区和楼宇中建设方针政策讲习所、理论会客厅，创建微信公号、网站、报纸杂志等多位一体的平台媒体矩阵。通过构建覆盖精准、立体及时的传播网络，全面宣传贯彻党的主张、党的决定，为平台企业引“发展之路”“思想之路”，牢牢掌握平台的意识形态主阵地，确保党的领导更加坚强有力。
创建“亦家园”党建工作品牌。亦庄控股旗下的永康公寓，入住人员约9000名，隶属于开发区70家企业。为凸显党组织的政治引领力、增强企业发展助推力，提升平台企业员工凝聚力，让广大外来务工青年安居乐业、筑梦亦庄，亦庄控股党委以特色“党建 ”形式为特点，创建了“亦家园”党建工作品牌。通过组建“亦家园”爱心联盟和志愿者服务队，联合工会、社区、青年汇等服务机构共同打造一个融说事议事、便民服务、文化娱乐功能于一体的综合服务平台。居住在这里的年轻人亲切地称它为“红色亦站”。
企业有困难首先想到的是找党组织，通过开展企业吹响“困难哨”，平台党组织接哨报到，使企业对党的认同感不断增强。“吹哨”“报到”的过程，不仅成为解决企业困难的过程，更成为彰显党组织凝聚力的过程。
作者：齐萱，北京亦庄投资控股有限公司党委宣传部部长
文章来源于《前线》杂志2019年第7期，原文标题《为平台公司熔铸党建之魂 ——北京亦庄投资控股有限公司探索党建新模式》
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