渭南青年网（编辑/赵梅 通讯员/黄莉娜） 说起2016年农村党建工作，和家庄镇五丰社区党（总）支部书记刘建龙感慨万千：“我当了多年的党支部书记，从来没经过今年这么多党建任务，这么多检查考核，也没见过这么多党建资料。要不是镇党委为社区选聘了“党建助理员”，我一个总支书记根本完成不好那么多党建任务。”
今年以来，合阳县“基层党组织建设提升年”、“两学一做”学习教育、“五查两补两巩固”先后开展，村级党建压力剧增，党支部书记任务艰巨。特别是农村党建“五个规范”提出后，村级支部书记普遍认为：“党建工作任务重、力量弱，难以适应当前新形势、新任务、新要求”。和家庄镇党委经过调查研究后，决定为每个社区（村）选配1名党建助理员，主要职责就是协助支部书记开展党建日常业务，完成镇党委交办的各项任务。
选好人员，组好队伍，夯实基础为选好党建助理员人选，和家庄镇党委经过“支部推荐—党委考察—党委决议—人员确定”四个程序将具备一定文化水平，有书写能力，熟悉党务工作，工作认真，责任感强的党员选配为村级党建助理员。这只队伍组建后，为村级党建队伍注入了生机和活力。和家庄镇党建形成了“支部书记主管、党建助理员主抓、包村干部督促、镇党委办考核”的工作模式，村级党建基础进一步夯实。有了党建助理员，和家庄社区党总支部书记梁智虎高兴地说，“党建助理员为我们支部书记解了难题，让我们支书也有了“助理”，这是镇党委对我们农村干部的理解和支持，是党建工作的一项创新，一次大胆尝试。
规范管理，抓好日常，发挥作用农村党建五个规范”提出后，镇上编制下发了《和家庄镇农村党建“五个规范”目录》，召开党建助理员“五个规范”培训会。对党建助理员进行岗前业务培训，帮助他们尽快进入工作角色，熟悉岗位技能。同时，为不断提升党建助理员业务水平，镇党委采取以会代训，相互观摩学习的形式每月对党建助理员开展业务知识培训一次，每月组织观摩学习先进村工作经验一次。通过学习探讨，交流互动，当前11个村级党建助理员均熟悉掌握了农村党建“五个规范”工作方法及业务技能，都能协助支部书记完成镇党委下发的各项党建任务。
强化考核，严格奖惩，突出成效为进一步激发党建助理员发挥作用，镇党委制定下发了《和家庄镇党建助理员管理办法》，明确了工作补贴发放标准及奖惩办法。镇党委每月对党建助理员进行绩效考核，对工作成效显著或承担上级观摩成绩突出的，发放基本工作补贴300元之外另外给予100-500元不等的奖励，最大化激发党建助理员工作积极性，主动性。长洼社区党建助理员马王林说，“近几年我从单位退休回家，大部分时间都闲着，现在镇党委选我为村级党建助理员，让我在退休后多了一份事业，有事干，有钱挣，我很喜欢这份工作，也有信心将工作做好”。由于激励机制明显，全镇村级党建助理员之间形成了“比学赶超、争先进位”的良好氛围。目前和家庄镇11个社区（村）在党建助理员的作用下均完成了农村党建“五个规范”创建，党建助理员成了支部书记的好搭档、好助理，也成了镇村党建的“香饽饽”。
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