为规范广州市社会组织联合会（以下简称广州社联）秘书处内部治理，提高业务能力水平，2023年6月8日下午，广州社联秘书处启动“强内部管理 助高质量发展”为主题的员工系列培训活动。首场培训在广州市社会组织培育基地704会议室举行，培训由广州社联副秘书长王俊主持，广州社联秘书处全体员工参加。
王俊副秘书长首先介绍了本次培训的基本内容和目标定位。他表示，社会组织是社会治理的重要主体之一，社会组织按照章程为核心的法人治理体系，依法依规开展各项业务活动。自2014年广州社联更名以来，广州社联秘书处的组建一直围绕广州社联及广州社会组织发展需求，从综合部、会员部逐步拓展成立业务部、培训部、评估部、公益部、宣传部、研发部和党群部等部门紧密合作的综合执行团队。在广州社联的法人治理结构中，上执行落实会员代表大会、理事会的各项决议，下配合推动专业委员会和内设机构的各项工作，同时按照登记管理机关和业务指导单位的指导，高效承接政府采购项目，逐步积累形成广州社联业务服务经验。本次培训旨在通过详细解读广州社联秘书处内部管理规范赋能员工，让广州社联秘书处各部门有效运作，降低沟通成本，提高工作效率和质量。同时，他要求在培训中，收集员工意见反馈，围绕民政主业，打造完善契合业务发展具有新时代素养、新技术能力的社会组织专职项目团队。
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本次培训由广州社联秘书处综合部负责人事、行政、财务工作的3名主管介绍。培训现场学习氛围浓厚，参与员工踊跃提问，对于日常工作流程和管理制度体系有了充分的了解。
广州社联秘书处将进一步强化员工能力提升培训体系，为培养高素质社会组织人才做出应有贡献，助推社会组织人才队伍朝专业化、规范化发展。诚挚期待有志于社会组织发展的您加入：
（本文由广州市社会组织联合会原创，转载请注明来源）
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