高擎旗帜担使命，踔厉奋发建新功。
仲冬时节，在临沧边境管理支队事业砥砺奋进、勇毅前行的历史性时刻，召开了改革转隶以来全支队首次政治工作会议，站在云南移民管理事业开启现代化新篇章的崭新节点回望过去的五年，临沧边境管理支队政治工作成果丰硕。
▲图 / 民辅警在开展边境巡逻踏查
初心如磐，征途如虹。五年来，临沧边境管理支队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实局党组和总站党委决策部署，围绕中心、服务大局，坚持政治建警、从严治警、素质强警、文化育警、从优待警，充分发挥政治工作传家宝和生命线作用，为忠实履行新时代职责使命、奋力推进临沧边管工作现代化提供了坚强政治保证。
我们坚持政治建警，持之以恒凝心铸魂
忠诚干净的政治品格更加鲜明
深学笃信夯实理论武装。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，接续开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育、主题教育，全员政治轮训1500余人次，开展10期读书班和20余次视频专题授课，持续做好学习成果深化、内化、转化工作，确保学出绝对忠诚、学出坚定信仰、学出奋进动力。
坚定不移矢志看齐追随。出台关于坚决维护党中央集中统一领导若干规定，严格落实“第一议题”制度，建立政治督察制度。始终牢记习近平总书记“三好”嘱托，在深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神中展现临沧边管作为。
▲图 / 临沧边境管理支队召开党委务虚会
激浊扬清壮大主流思想。出台党委理论中心组学习指导意见、加强改进思想政治工作意见等规范文件，严格落实议教议训和意识形态分析报告制度，扎实开展思政微课和政工干部“到一线进战位”活动，积极构建现代化“大思政”体系。经常性开展联动教育、仪式教育等实践活动，积极打造“思政微课”等特色品牌，思想教育更具穿透力感染力。1个单位获评全国移民管理机构思想政治教育成绩突出集体。
我们坚持党建引领，驰而不息固本强基
高质发展的组织优势更加强劲
闭环管理压实党建责任。推行114名基层党组织书记资格准入，逐年轮训基层党组织班子成员和党务工作骨干400余人次，推动组织建设全面进步、全面过硬。部署开展“民主集中制提质增效年”活动，制定班子成员“一岗双责”责任清单，综合用好“书记抓党建”任务清单和党建督导述职考评等制度，压实各级班子党建责任。
▲图 / 临沧边境管理支队举办党的二十大精神政治轮训暨党组织书记培训班
规范抓建提升党建质量。部署开展《规则》《细则》和“两手册一示范片”学习规范活动，逐年举办党务骨干培训班、党建擂台赛，推动各级党组织建设从规范到过硬。23名党务工作者、50名党员、16个党支部荣获总站“两优一先”表彰，班洪所党支部获评省直机关工委“先进基层党组织”。
▲图 / 临沧边境管理支队召开基层党建工作现场观摩推进会
融合发展突出党建效能。召开党建中心业务大融合示范区创建和警地联创联建现场会，联合开展党的二十大精神巡回宣讲活动，增强党建引领效能，完善警地共建机制。主动融入临沧市“边疆党建长廊”和“两网融合”建设，推动11名派出所所长进乡（镇）领导班子，92名党员民警兼任行政村（社区）党组织副书记、党建指导员。
我们坚持政治标准，科学严肃选育管用
堪当重任的干部队伍更富生机
领导班子结构更加优化。坚持把班子建设作为管根本、利长远的大事，突出政治标准、坚持任人唯贤，班子结构进一步优化，能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和政治生态进一步形成。
▲图 / 临沧边境管理支队开展警衔晋升仪式
规范激励制度日益完善。提出坚持“择优”、注重“实绩”、倾斜“一线”的晋升导向，着力强化干部管理监督，杜绝“带病提拔”“带病上岗”。
职业发展机制不断拓宽。坚持把民警队伍培育作为事关临沧边管事业长远发展、后继有人的根本大计。积极探索推行警务单元负责人选配机制，择优选拔34名基层民警到支队机关及直属单位工作，统筹考虑人岗相适、跨县分居等现实需求调整职级民警工作岗位，组织270名民警到各级机关跟班学习和外出参观见学，多形式为民警成长进步搭建平台、提供空间。
我们坚持素质强警，着力强化实战引领
善打硬仗的铁军形象更加彰显
正规化管理提档升级。坚持系统观念，深入贯彻总站德宏现场会精神，深化运用总站4类正规化管理示范册，部署开展“内务管理规范月”“正规化建设经验推广”等活动，构建完备高效的7类43项正规化抓建制度体系，打造10个正规化抓建试点单位，提炼经验做法3套16册，切实形成了可学可复制的“临沧样板”和“临沧经验”，有效提升了正规化建设整体水平。
▲图 / 举办“警心向党·传承奋进”先进事迹分享会
素质能力稳步提升。制定教育训练三年规划，抓住“学历提升、集中培训、人才培养”三项重点，分批次组织士兵转改民警参加能力素质提升培训，22名民警被选入国家移民管理局和总站人才库，45名民警取得法律、信息化、财务等国家资格认证，队伍专业能力和综合素质显著增强。
▲图 / 开展警务实战大练兵
练兵成效走深走实。坚持不懈抓全警实战练兵、专训机构建设和训练结果应用，在总站2019至2022年全警实战大练兵考核验收中连评为“优秀”，连续两年取得总站快反单元比武第一名。对标“边境派出所培训基地”目标，打造内外专兼结合的40人教官队伍和具有临沧特色的训练课程体系，轮训队获评“二级专训机构”。
我们坚持浸润激励，用心用情从优待警
安心安业的精神动力更加振奋
宣传矩阵渐显声势。串联10个新媒体账号，搭建“内外协同、上下联动”的宣传矩阵，着力聚焦基层、聚焦中心强化宣传，累计对外发稿1.5万余篇，其中推出65个“10万 ”，47个话题登上热搜榜，39个专题片亮相央视，18件作品获奖，临沧边管宣传工作特色鲜明、生机勃发。
文化浸润涵养警心。建成3个文化建设示范单位和支队警史馆、职工之家等一批文化场馆，为基层配发100余套文体器材，文化硬件设施越筑越牢。打造“温度临沧·家国边关”文化品牌，40余件文化作品获奖，高质举办首届“戍边卫士杯”篮球赛，每年组建“文艺轻骑兵”深入一线慰问演出。强化典型培树，14个集体、77名个人荣获省部级以上表彰和二等功以上奖励，涌现出第26届“中国青年五四奖章集体”军赛站、全国公安机关成绩突出集体班洪所和“全国公安系统二级英雄模范”杨翔、全国优秀人民警察张建国、首届云岭最美戍边警察俞兵全等大批在全国全省叫得响的先进典型。
从优待警逐步优化。聚力攻坚、聚焦基层，连续打好职级套改、转改落户等改革配套攻坚战。稳妥解决民警“后代、后院、后路”问题，研究出台从优待警十项措施，常态落实警属就业帮扶、子女入学优待等关爱措施，依托戍边警察医疗救治“绿色通道”成功转诊治疗民警151人次，积极开展民警家属就业帮扶，传递组织温暖，激发干部精气神。
时间的长河奔涌向前
奋斗的脚步永不停歇！
在向着新时代新征程的赶考之路上
我们豪情万丈、信心满怀
我们将更加紧密地团结在
以习近平同志为核心的党中央周围
全面学习贯彻落实党的二十大精神
奋力推进临沧边境管理工作现代化
谱写临沧边境管理事业新篇章
为党和人民争取更大荣光！
来 源：临沧边境管理支队
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