全面铺开网格化管理、组团式服务工作，到高州市根子镇调研学习，到广州举行干部能力全面提升研修班，举行2023年度村（居）民小组长能力提升专题培训班……最近，茂名市电白区水东街道在基层党建上的动作很频繁。
“水东是电白的主城区和城市基层党建主阵地，我们要以党建引领，切实提升党员干部服务基层的能力和水平，推动街道各项工作高质量完成。”水东街道党工委书记张剑斌介绍，为做好基层党建“精细文章”，水东街道大力推行“1234＋N”工作法并取得成效。今年，在区委5期中心、重点综合工作通报中，水东街道保持全区排名前三，其中有两期全区排名第一。
“1”指的是一个“书记项目”。水东街道以城市基层党建和中心工作及社会治理中的痛点堵点为导向，明确“周周清”机制作为街道“书记项目”，推动解决诸多群众的“急难愁盼”问题。
“多亏大家帮我解决了孩子落户上学问题，街道和社区的领导太给力了！”户籍在河南、居住在电白区水东街道人民街社区的赵先生说。“周周清”机制实施后，困扰了他一年多的孩子教育问题得到了解决。
以“周周清”为总纲领，水东街道又明确了“每周工作有清单、工作周周清”两大目标。
“两大目标又进一步理清了工作思路、理顺权责归属、明确工作时效。”相关负责人介绍，基于两大目标而制定的《水东街道“周周清”工作制度》，明确时限要求、工作进度、存在问题和下一步措施等，确保工作任务明了、责任到人、方向精准，为街道各部门负责人、村（社区）书记、村居（民）小组长等“上足了发条”。
制度的生命力，要看其是否能有效运转。为保证工作“周周有清单、周周有行动、周周有落实”，水东制定“一周一例会”“一周一督办”“一周一通报”三项措施。
在三项措施引导下，水东街道干部职工常态化总结上周工作、剖析本周工作、部署下周工作，对当下滞后工作进行查摆问题、分析原因、理清办法、鞭策落实，确保工作“周周有行动、周周有进展”。
组团式服务、基石工程、积分＋排名、星级党校创建是今年水东街道党建工作的四大重点内容，也是党建引领推动高质量发展的重要保障。
以组团式服务为支撑，增强服务团队力量，打造“微心愿”水东升级版；以“积分＋排名”，摆好“干部擂台”，实行绩效考核“双挂钩”，激发干部争先创优活力；以打好“四条桩”，做实“基石工程”，配优配强村（居）民小组长队伍；以“60字”工作方针，争创“五星级”党校……围绕着“1234＋N”工作法，水东街道又延伸出“N”项中心、重点工作任务，不断书写城市基层党建的“精细文章”。
邓建青 许林海 刘永峰
本版统筹：邓建青 赖广昭
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