党建文化管理工程是延长油田全面落实集团“强根固魂、引领发展”党建工作体系的“粘合剂”。
延长油田1935年注入红色基因，一路走来克服了一个又一个困难，渡过了一道又一道难关，实现了一次又一次跨越，无不与党的坚强领导有密切关系，无不与各级组织和广大党员的引领示范有密切关系，无不与党的先进性、纯洁性、时代性，向心力、凝聚力、战斗力有密切关系。
就油田而言，在做好党建文化管理融合促进、《党务干部实务手册》、党务工作者队伍建设试点的同时，要进行全面系统地无缝衔接。关键抓手是坚持党建文化管理工程不动摇文化管理的重要性，要将特色理念创新地、完全地装进“强根固魂、引领发展”党建工作体系的“篮子”文化管理的重要性，两者方向一致、目标一致。
党建文化管理工程是延长油田有效应对改革转型中各类矛盾、困难和问题的“金钥匙”。
资源动用的难题要通过科技创新来解决，基础设施老化、投资成本不足的问题要通过改革和管理来克服，这是党建文化管理工程的内涵，也正是“两条腿”走路的初衷。延长油田发展离不开传统文化和埋头苦干精神的强力支撑，要在传承中创新，在创新中发展，用文化的力量推动延长油田高质量发展。
党建文化管理工程是延长油田推进高质量发展的“新引擎”。
要实现高质量发展，必须着眼“人”和“井”两个关键要素。只有从“关爱员工”着手，一切为了员工，一切依靠员工，才能更好地“呵护油井”，才能真正实现人敬业、井健康的目标，才能汇聚起高质量发展的磅礴力量。要坚持特色理念，通过深入推进党建文化管理工程，努力形成“企业关爱员工、员工呵护油井、油井贡献企业、企业奉献社会、社会支持企业，人、井、企业、社会和谐发展”的新局面，为延长油田高质量发展提供强劲动力。
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