中新网新疆新闻1月4日电（李正权）自县域共青团基层组织改革工作启动以来，在博湖县委的领导和团州委的精心指导下，共青团博湖县委员会（以下简称“团县委”）聚焦不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，厘清工作思路、强化工作举措、压实工作责任，积极推动县域共青团改革工作取得良好成效。
团县委聚焦“两个配备，三项机制，两个品牌”，创新“232”模式探索县域共青团基层组织改革路径，全力推动基层改革向纵深发展。
始终聚焦“两个配备”，充实团的骨干力量，拓宽团的骨干来源
坚持把加强团干部队伍建设作为推动团事业高质量发展的关键，通过做好团县委的骨干力量配备和基层团干部的配备，将博湖县县域范围内的优秀青年干部和西部计划志愿者作为拓宽团干部队伍的“源泉”。一是做好团县委骨干力量配备，自县域基层改革以来，目前团县委设有编制5个，配备挂职副书记2名，兼职副书记4名，由4名西部计划志愿者担任团的干部。二是做好乡镇团委的骨干力量配备，目前各乡镇均已完成团委换届选举，团委书记进党镇领导班子，目前各乡镇配均配有1正1副两名书记，2名西部计划志愿者担任乡镇团委兼职副书记，共产生乡镇团委委员35名，有效解决了乡镇团委“光杆司令”的问题。三是拓宽团的骨干来源，自县域基层改革以来，团博湖县委形成了以在编干部为主要骨干力量，西部计划志愿者为预备力量的团的人才库，目前为止，有3名西部计划志愿者担任县直团（工）委或乡镇团委兼职副书记，11名西部计划志愿者担任团的干部，从事团的工作。
深化“三项机制”，规范团的基层组织建设，不断提高团的基层组织能力
基层团组织是团服务青年的基石所在，团博湖县委通过不断深化“三项机制”，规范团的基层组织建设，提高团的基层组治能力。一是深化党建带团建机制，团博湖县委开展党建带团建互学互评互检工作，全覆盖检查7个乡镇团委、4个县直团（工）委，抽查32个村（社区）、机关团支部团工作档案材料，2023年向基层团组织反馈问题87条，将问题整改情况纳入基层团组织书记述职评议考核和中，作为评先选优的重要依据；组织团员和青年参加主题党日活动，党日活动关联团日活动，不断增强党团联系。二是深化县域团教协作机制，博湖县实现教育团工委的建立，全面覆盖博湖县中小学，联合县教科局到全县各中小学开展党建带团建、“共青团爱心生日会”、冀疆少年手拉手等专项工作。三是深化先进激励机制，完善党、团、队一体化育人链条，落实少先队阶梯式成长激励机制、新时代共青团激励机制。颁发红领巾奖章二星章，表彰县域优秀共青团员和优秀青年，推优先进团员青年入党，表彰博湖县优秀西部计划志愿者，建立常态化的党、团、队一体化育人机制；推荐优秀少先队员评选红领巾奖章三星章，推荐优秀西部计划志愿者评选全国项目办、自治区项目办优秀西部计划志愿者称号；为乡镇团干部、少先队辅导员等制定工作职责、奖惩办法，增强工作实绩刚性约束；对兼职团干部，定期会同兼职单位进行任期评议，在团内评优评先中予以优先推荐；落实基层团组织书记述职评议考核制度，评价结果与评先树优、职级晋升、选拔任用相挂钩。
打造“两个品牌”，解决青年群众诉求，让“青”字品牌深入青年群众中去
要了解青年群众的诉求，了解博湖青年想要投身到博湖发展的追求中，团县委通过打造“两个品牌”，为博湖青年提供一个能投身博湖建设发展的平台。一是打造“青”字志愿服务品牌，成立县级青年志愿服务队1支，乡镇青年志愿服务队7支，以解决群众、青年志愿者需求为出发点，提供“便民服务、咨询服务、应急服务、特色服务、主题服务”5大类服务，打通服务群众“最后一公里”，打造“县城加温棒”；组织西部计划志愿者成立专业助农、专业医疗、专业艺术小分队，参与春耕秋收等重要节点农事活动、蒙医传承等医学活动、色彩墙绘等艺术活动。二是打造“阅·青春”青年读书品牌，坚持把青年理论武装工作放在团的建设重要位置，紧扣“阅新知，悦身心，月累积，越向前”内涵，突出政治“引领力”、深化品牌“聚合力”、激发青年“源动力”，努力打造“阅·青春”学习品牌，抓牢青年党员理论学习，鼓励以党员带团员，在干中学，在学中干，不断加强对共青团员的政治锻炼。（完）
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