长宁基层党建典型人·创新事——新华街道(街道党建创新典型案例)

长宁基层党建典型人·创新事——新华街道(街道党建创新典型案例)

长宁基层党建典型人·创新事——新华街道(街道党建创新典型案例)

在开展“两学一做”学习教育、迎接建党95周年之际,为了反映近几年来各领域基层党建工作的成果,区委组织部以“创新、发展、凝聚”为主题,向全区各级党组织征集基层党建典型人·创新事。征集内容主要是近几年来,在区域化党建、服务型党组织建设、党建工作责任制、党员经常性教育等方面的创新项目和典型人物事迹。

在动员所属基层党组织进行征集的基础上,各大口、系统、街镇党(工)委产生了一批优秀的创新项目和典型人物。自本期起,我们“上海长宁”微信将陆续推出“长宁基层党建典型人·创新事”专题,展示长宁基层党建创新发展成果。

长宁基层党建典型人·创新事——新华街道(街道党建创新典型案例)

基层党建服务管理平台

新华街道立足抓基层、打基础、固基本,深化拓展区域化大党建工作格局,试点开发“基层党建服务管理平台”。该平台是规范党员教育管理,深化党群服务活动,落实党群工作者责任制的信息化管理平台。

聚焦难题

在推进区域化大党建过程中,通过健全党建基础信息,电子台账应用,推动数据集约共享,规范党务工作管理,提升社区动员能力解决了“四大难题”。

1、实有单位数量庞大基础信息难管理

2、党建责任不易量化工作绩效难评估

3、联系企业多头管理服务办事难联动

4、党群工作者流动频繁工作痕迹难留存

发展历程

探索试点:2012年在区“一网覆盖”党建信息系统基础上,试点开发基层应用模块,将社区基层党建服务和管理落到实处。

优化提升:2015年初,按照区委“三建融合”发展新要求,新华应用模块与“一网覆盖”系统成功对接,并被区委优化提升为“长宁区基层党建服务管理平台”。

推广应用:2015年4月平台被推广到全区应用。

实际成效

长宁基层党建典型人·创新事——新华街道(街道党建创新典型案例)

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俞静居民区社群工作室

2007年6月,俞静居民区社群工作室成立。2008年4月,正式挂牌成为长宁区委党校的基层培训点,成为上海市首家由政府购买服务的专业化培训社区工作者的公益性社会组织。

培训形式

培训有“基础、专题、短训”三种形式,基础培训每年3-4期,分课堂学习、上岗实习、跟踪培养三个阶段,包括基础课、经验课和实践课。基础课围绕社会管理新需求,讲授社区管理基础知识,使学员成为全科居委干部;经验课围绕群众工作新情况,重点传授实践方法与经验;互动课围绕基层矛盾新变化,开展案例互动教学。

培训对象

面向全市各街镇招生,重点聚焦新当选的居民区书记、居委会主任及后备干部。

培训特色

工作室有针对性地安排基础知识、经验方法、案例互动、上岗实践等培训内容,包括“传帮带”——即以“沙龙活动”为载体,形成全市优秀社群工作者“传帮带”网络;以“实践基地”为阵地,形成长宁区居民区优秀书记“传帮带”优势;以“特色培训”为抓手,形成工作室“培训与带教”相结合的格局。突出“先做人、后做事”服务理念、突出“接地气、强实战”工作方法、突出“重品牌、讲创新”开拓精神。为基层培养输送了一批职业型社区工作者,改变了社区干部队伍后继乏人的局面。

师资力量

师资库目前已储备40多位不同层面的教师,既有市级优秀居民区书记、居委会主任,又有专家学者、知名人士,还有市区部门领导,并正式出版了两本教材书籍和自编一套课堂教学教材。

实际成绩

9年来,已办基础培训26期,培训学员380多名。目前已有60%的学员担任居民区书记(副书记)、居委会主任(副主任)职务,许多学员都当上了党代表和人大代表。

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党建典型人物

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曾新跃

新华街道党工委书记

2015年上海市践行“三严三实”先进典型

2015年上海市重点工程实事立功竞赛优秀建设者

街道与群众离得最近,是群众感受党的作风最直接的窗口,作为一名街道党工委书记我深感责任重大。我努力秉承用一颗真心换百姓民心的态度,做到守土有责、守土尽责。

★ 补短板、惠民生的“实事书记”

说起新华街道党工委书记曾新跃,社区居民的开场白出奇一致,“迭个书记赞,为百姓办实事。”和曾新跃共事的同事给予他的评价是“思路清爽”。

开展基层党建,最让人感到无力的就是基础信息难管理、工作绩效难评估、服务办事难联动、工作痕迹难留存。是否要建一个党建管理服务平台?平台是否会变成“装点门面”?各方意见交织。曾新跃站了出来——“建”。怎么建?他牵头从区域化大党建格局出发,立足基层实际需求,通过构建“八大基础数据库”和“四本党建工作日志”,实现了数据的互联互通,做到管理的精细化、绩效的直观化和服务的个性化。于是,区域化党建更“活”更科学了。

这几年,新华街道在曾新跃的领导下,以党建引领社区共治,完善“共同参与、共同协商、共同决策、共同管理、共同服务、共同监督”六项机制。每年年初,新华街道围绕“补短板惠民生”,都会列出“制约社区发展十大瓶颈”问题。三年来先后启动完成了七块成片零星旧区改造任务,探索出“六个一”旧改工作法;针对群租问题,整合街道、房管、公安、城管等资源,建立健全发现、整治长效机制,共整治群租房300余套,有效提升社区公共安全水平;针对辖区内老旧电梯安全运行形势严峻的问题,他坚持“争取支持、跨前指导、多方协调、督办落实”,克服电梯改造的“技术、资金、程序”等困难,对辖区内35个小区的147台老旧电梯进行了维修改造。于是,居民真的更方便更舒心了。

长宁基层党建典型人·创新事——新华街道(街道党建创新典型案例)

沈英娣(左四)

梅安居民区党总支书记

2010年-2014年度上海市劳动模范

2015年度长宁区十大新闻人物提名奖

2015年被评为第二届全国模范小巷总理

八年的社区工作,是我人生职业生涯中最值得骄傲和留恋的。舍小家,为大家,用情与百姓交朋友,用心为百姓做好事,这是我不变的信念。百姓的信任让我感到沉甸甸的责任,为民服务永远在路上,继续努力才是我执着的追求!

★ 24小时待命的“小巷总理”

沈英娣所在的梅安居民区有17个自然小区组成,是集高档商品房、售后公房、新老别墅为一体的综合型居民区,共有居民2146户。

半夜、清晨,不分早晚接居民求助电话,对沈英娣来说已经是家常便饭了。上任后,沈英娣向小区居民公开了自己的手机号。“居民打电话找居委会干部帮忙,而出现问题如果能在第一时间解决,那样不是更好吗?”就这样,居委干部们的手机号成了接听居民急难愁问题的24小时“专线”。

她积极探索的“党心凝聚民心,真心改善民生,爱心奉献民众”的“三心为民”工作方法,获得长宁区居民区党建“金奖”荣誉称号。党组织内部“五个一”活动,让楼组党员亮出了身份;党员议事会协商议事,推动解决小区绿化停车、物业矛盾、群租扰民等难题;“时政二传台”、“老年心理慰藉志愿者队伍”、“康乐文化公益社”、“晚晴斋”等志愿服务团队,被她培育成了自治品牌,延伸了党组织的服务半径……

这几年,在沈英娣的努力下,旧小区综合改造、安顺路绿地灯光问题、定西路399弄绿化角的建立、定西路380弄重新铺设下水道、棚户区的路灯增设、老化电线的改造、路面的修整、休闲椅的安装……一揽子的实事工程一项项完成,给居民们带来更加安全舒适的生活环境。

来源丨长宁时报

记者丨李晶莹

编辑丨长宁区新闻宣传中心 孔建宏

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