记者 孔雪婷
8月25日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍全市党建引领网格化工作情况。记者在会上了解到，兰山区积极探索基层社会治理的新思路、新路径，以党建为引领，以问题为导向，以创新为动力，以群众满意为目标，深化做实党建引领网格化工作，提升了全区基层治理体系和治理能力现代化。具体工作中，做到了“四个抓实”。
抓实党建引领这个核心
强化领导有力引领。成立由区委书记、区长任组长，相关区级领导任副组长，有关区直部门单位主要负责人和各镇街道（经开区）党（工）委书记为成员的全区党建引领网格化工作领导小组，高点定位，统筹谋划；各镇街道（经开区）、社区（村）相应成立领导机构，明确目标，突出重点，加快推进。
推动网格党组织有形覆盖。坚持支部建在网格上，健全“社区（村）党总支—小区（网格、自然村）党支部—楼宇（街巷）党小组—党员中心户”四级党组织体系，实现党建与网格治理的双融合、双促进。
调动党员有效参与。鼓励党员担任楼长、单元长，就近服务群众；结合在职党员“双报到”，开展“微心愿”活动，实现服务群众“零距离”。
抓实队伍建设这个重点
优化网格设置。以小区（自然村）为单位，300户、1000人左右为标准，划分基础网格2062个，每个基础网格服务对象800人左右，实现多网合一、一网共治。
配强网格队伍。按照“本土化、年轻化、专职化”和就近原则，配备网格员2062名，其中专职化率达到83%。建立“全民网格”，群众通过网格微信群随时随地反映诉求。推选优秀党员、入党积极分子、楼长（街巷长）、热心群众等担任微网格员，为群众参与网格治理创造条件。
加强队伍管理。通过举办“网格论坛”“网事生辉·最美网格员故事分享会”活动、“优秀网格员”评选等方式，加强交流培训，提升网格员工作能力；实行“五星级”考评管理办法，加大奖惩力度，压实网格员工作责任。
推进执法力量下沉。推动公安民警、综合执法、应急等执法力量常态化下沉网格，协助处置治安、城管、安全生产等问题。探索实施“一社区（村）一警”模式，推动“红马甲”“蓝警服”协同共治，实现了由被动处置向主动预防的转变。
抓实问题解决这个关键
坚持“线上 线下”联动解决群众诉求。线下，网格员常态化巡查走访，采集基础信息，收集社情民意，第一时间落地核实12345热线工单，能解决的立即解决，解决不了的逐级上报解决。线上，建立网格微信群8606个，研发“码上办”“近邻邻里”等小程序，群众只需点一下手机，就可以反映诉求、提出意见。对网格员排查上报的需部门单位办理的群众诉求，纳入区、镇两级12345热线工单，统一分流、交办、督办、考核，确保案结事了、群众满意。
抓实改革创新这个动力
创新治理模式。针对物业领域突出问题，探索建立社区党组织领导下的小区党支部、业委会、物业公司、网格治理力量“四方共治”模式，有效提高了物业服务质量。坚持“一镇街一主题”，每半月召开一次现场推进会，形成了兰山街道“有事找支部”，银雀山街道“红网微治理”，金雀山街道“网格驿站议事”，柳青街道“警网融合”等特色亮点做法，有力促进了网格化工作的深入开展。
创新服务形式。延伸网格服务触角，利用小区内的储藏室、车库、配房等场所，建成网格驿站1078个，让网格员有地方落脚、下沉力量有地方聚集、群众有地方说事。建立网格议事会、民主恳谈会等自治组织，做到群众事群众议、大家事大家定。
创新管理方式。对全区2062个基础网格实行A、B、C三类动态管理，A类抓示范、B类抓提升、C类抓整治，定期开展“十佳网格”“十差网格”等评比活动，发挥好正向激励和负面警示作用，确保梯次推进、动态调整、整体提升。
创新群众参与路径。激励群众通过遵守村规民约、志愿服务、见义勇为等事项，赚取积分，兑换奖品。兰山街道砚台岭社区、柳青街道赵岔河社区和朱高村等设立“诚信文明奖”，让文明有积分、有德者有得，调动了群众参与的积极性，形成人人参与、共建共治共享的局面。
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