根据省委和市委要求，现将2020年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头。一是以上率下抓学习。全年组织党委中心组理论学习12次，5次专题学习关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，带头到4个基层党支部宣讲党的十九届五中全会精神，推动新思想新理论入脑入心。二是统筹谋划勤部署。坚持党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。岗位调整以来，我主动扛起政治责任，先后5次召开专题会议研究部署党建工作，多次深入2个软弱涣散村实地调研，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉。三是强化责任促落实。带头落实抓基层党建“三个一”机制，督促党委班子成员落实好“一包三(1名班子成员联系包保3个村)”责任，推动党委班子成员和基层党组织书记领办重点项目，组织开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，从严从实拧紧党建责任链条，推动党建工作提质增效。
二、2020年度基层党建主要工作
1.聚焦问题整改，补齐党建短板。一是真改实改中央脱贫攻坚巡视“回头看”反馈问题。聚焦“两不愁三保障”主指标，对标对表反馈问题清单，举一反三查找问题不足，列出清单逐项整改，涉及我镇的问题全面整改完成，并顺利接受国家脱贫攻坚成效考核第三方评估。二是立行立改省委巡视反馈问题。新建xx社区党员群众服务中心，完善xx村党员群众服务中心功能，自查自纠支部主题党日活动开展情况、发展党员情况等7项问题，基层组织建设专项检查反馈问题全面整改到位。三是持续深化主题教育整改落实。以作风建设三年提升计划为契机，开展整改落实情况“回头看”，持续深化17个方面突出问题专项整治，进一步巩固拓展了主题教育成果。
2.聚焦三个重点，夯实基层基础。一是全力整顿软弱涣散村党组织。全面走访排查确定2个软弱涣散村党组织，坚持一村一策精准施治，通过选优配强“两委”干部、兴办民生实事、化解遗留矛盾等措施，对症下药全力整改。二是深入开展十八大以来发展党员排查整顿。对照4类重点问题，联合纪检、公安、卫健等部门细致核查，发现问题30条，市级核定14条，认定处理2条。三是巩固提升两新组织党的组织和工作覆盖质量。全覆盖摸底非公党建工作底数，调整优化设置非公党组织，新设联合党支部1个，调整党建指导员6名，以xx党支部为示范创建点开展非公企业党建示范创建行动，有力有效提高了两新组织党建工作覆盖面和覆盖质量。
3.聚焦党建引领，激发发展活力。坚持将党建工作和脱贫攻坚、防汛工作、“三美”建设等工作有机结合，统筹发挥党建引领作用。一是抓党建促脱贫攻坚。推广“支部 合作社 贫困户”模式，引导43家合作社与贫困户建立利益联结机制，吸纳带动贫困户990户持续增收。二是抓党建战防汛。充分发挥党建在防汛中的示范引领作用，设立党员先锋岗7个、党员执勤队伍32个，组织900多名志愿者参与防汛救灾，让党旗在防汛一线高高飘扬。三是抓党建助“三美”建设。新建党建主题公园将党建阵地由室内向室外扩展，在全镇营造出浓厚的党建文化氛围；党员带头动员群众参与“三美”建设，开展房前屋后环境整治，xx村在全市美丽乡村建设拉练中名次靠前；推广“支部带头建好路、党员先行管好路、群众承诺护好路”，全镇农村公路达280公里，我镇获评全省“四好农村路”示范乡镇。
三、存在的突出问题
1.干部队伍建设力度有待加强。全镇60岁以上村“两委”干部仍有20人，部分村“两委”班子结构不优、活力不强，个别村“两委”班子多年未配齐。同时党员老龄化、年轻党员流出现象仍然突出，村后备干部储备仍然乏力。
2.党建工作思路方法有待创新。我镇通过深入开展基层党建示范创建活动，党建工作基础已有了较大进步，但对党建工作具体举措的研究和探索不够，总结提炼、宣传引导方面花心思不多，未能形成鲜明的特色亮点。
3.党员教育管理措施有待细化。对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村主题党日参会率不高，教育党员的责任落实不够，党员管理激励导向机制作用发挥不够。
4.村干部主动服务意识有待提高。少数村干部服务意识欠缺，群众观念淡漠，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务困难党员群众、关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距。
四、下一步工作打算
1.夯实责任再加压。切实履行党建工作第一责任人职责，建立党建工作责任清单，强化党建工作督查督办，严格落实党支部书记末位淘汰机制，压紧压实责任链条，确保党建工作落到实处。
2.党建引领再突破。持续推动党建工作与中心工作深度融合，将庆祝建党100周年系列活动融入日常、抓在经常，教育引导党员坚定信念、履职尽责，切实把党建优势转化为发展活力。
3.问题整改再用力。开展省委巡视反馈问题整改“回头看”，围绕软弱涣散党组织整顿转化、“两新”组织全覆盖、基层党建示范创建等问题，主动谋划，细化措施，着力提升基层党建整体水平。
4.队伍建设再加强。以换届选举为契机，开展村级后备干部和在外人才摸排，建立后备干部库并做好联络培训工作；加强村干部管理监督和关心关爱，定期开展培训考核，着力提升干部素质和履职能力。
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