编者按：
在我区党代会即将召开之际，为广泛宣传五年来让胡路区在经济建设、政治建设、文化建设等各方面取得的成绩，以及党代会的相关热点，“大庆让胡路”微信公众号开设《聚焦党代会》专栏，进一步鼓舞激情斗志，激发全区广大干部群众的积极性、主动性和创造性，推动我区各项工作高质量发展，为我们党创造下一个更加辉煌的一百年作出应有贡献。
2021年6月28日上午，黑龙江省“两优一先”表彰大会召开，让胡路区怡园街道党工委荣获黑龙江省先进基层党组织。
怡园街道积极探索城市基层党建工作新路径
怡园街道辖区面积7平方公里，下辖5个社区，共有楼宇256栋1151个单元，总人口1.4万户、4.1万人。街道党工委下辖党组织29个，管理在册党员485人。辖区三级以上油田企业34家，个体企业455家。2021年，让胡路区怡园街道被评为黑龙江省先进基层党组织。
联席会的那些事儿
党建联席会，联系的是共建单位，服务的是老百姓，为的是民生福祉。为了有效推进共驻共建机制，提升街道服务功能整体合力，也为了推进辖区居民的问题能够得到快速解决，怡园街道以街道党工委为主核，拓展和外延“一核多元”管理体系建设，吸纳辖区20余家企事业单位，成立“大党工委”，明确区域发展、城市管理、社会治理和居民生活等方面任务职责，制定联席会议制度、实时沟通机制、双向互评机制，构建开放共享的城市基层党建系统，持续提升城市党建组织力，实现街企怡家亲。
解说文字也许很枯燥，下面的这组数据相信能够更加直观的展现怡园街道通过开展共建服务取得的丰硕成果。坚持以问题为导向，活化党建联席会议形式，通过座谈讨论、吹哨报到、联合调研、现场走访等方式，组织召开联席会议17场次，解决油田小区改造、城市管理、卫生治理等7个方面问题36个；健全基层服务机制，建立服务清单，协调油田单位投资320万元，维修铺设阳光商都周边路面1万余平方米；协调宝石花物业投资约50万元，维修怡园小区大门两侧及悦园小区广场长廊；协调解决群众其它‘三最’问题26个。
“数字是客观真实的，变化是显而易见的，我们就是要通过党建带动共建，提升工作能力和水平，把一些看似不起眼的却影响着群众生活品质的小事和群众难以解决的事情合力解决好。”怡园街道党工委书记庄振文说。
集聚人才 有人干事 既要“有”还要“优”
年轻、有朝气、干劲儿足，是现在怡园街道下辖社区“两委”班子的特点。街道以社区“两委”换届为契机，配齐配强社区“两委”班子，每个社区都培养了两位35岁以下的后备人才，以加强社区基层组织年轻后备人才队伍建设。
“小唐同志总来看望我，在广场看见我，就对我嘘寒问暖，多次搀扶送我回家，特别心细，是我们社区热心的好同志”。每每说起小唐，彭大爷的赞美之词数不胜数。
彭大爷口中的小唐名叫唐立华，今年35岁，是憩园社区的一名工作人员。2020年3月5日参加工作的她主要负责退役军人、经济统计、爱卫健康教育、诚信营商等。工作中，她勒勤恳恳、兢兢业业，想事细致、干事缜密，能够充分发挥自己的主观能动性和创造性，用心体会社区工作，是社区的“生力军”，居民的“贴心人”。
“我虽然到社区工作时间不长，但是我很热爱这份工作，一件件小事可能都关系着居民的大事，为居民服务是我的工作准则，服务好居民是我的工作目标。”憩园社区工作人员唐丽华说。
优秀人才，既要培养更要锻炼。怡园街道强化街社干部教育培训，通过下派人员挂职社区党组织“第一书记”、经验交流等形式加强实践锻炼，提升街道社区干部队伍服务能力和水平。为了破解社区工作者队伍人员不稳定、素质不高、待遇偏低等问题，街道还优化调整了社区网格员队伍，建立量化考评和末位淘汰机制，指导网格员选好用好楼长、单元长和各类志愿者，充实社区人员力量。在区主管部门的指导下，完善“三岗十八级”薪酬考核机制，突出不同岗位、业绩、贡献的差别薪酬，做到“干好干坏不一样”，持续提升街社干部战斗力，在城市基层一线形成集聚人才、干事创业的良好导向，实现干群怡家亲。
延伸至生活“细枝末节”的城市治理“触角”
琐碎的生活涉及方方面面，一些看似“不起眼”的小事，却影响着百姓的生活品质。比如，卫生打扫不及时、停车难、占道经营、路面积水、公共服务设施不完善，这些问题实实在在存在，直接影响着居民的获得感、幸福感、安全感。
“百姓的生活一定是细枝末节的事情，这时候我们就是要全方位、多渠道倾听群众呼声，着力解决群众诉求，真心实意为群众办实事。”怡园街道党工委书记庄振文有感而发。
为了提升执法体系核心力，怡园街道以打造街域治理现代化为目标，延伸城市治理触角。借助强街扩权改革东风，优化“吹哨报到”工作机制，吹哨市监局、卫健局等8个单位解决问题24个；优化“随手拍”管理办法，解决垃圾清理、占道经营等问题124个；优化综合执法服务体系，吹响教育、市监、公安“联合执法哨”，检查各类辅导机构16家，取缔3家，确保城市治理常态化。
织好城市治理“一张网”，绘就幸福生活新画卷。怡园街道紧紧围绕基层市域社会治理体系建设，聚焦综治中心阵地与基层治理平台有机融合，创新推行“一核心、二融合、三汇聚、四联防、五共建”的“12345”工作模式，整合资源、共享信息、协同发展，实现综治工作大协调、大指挥、大调度，全力打造基层社会治理新样本。
突出政治引领，创新基层社会治理运行机制，有效整合公安、司法、综治、信访等部门力量，打造一站式基层社会治理综合体；成立平安建设领导小组，每季度召开社会治理调度会，以“金字塔式”微信矩阵畅通信息共享渠道，实现街、社上下互动，高效运转。突出融合理念，创新基层社会治理工作模式，促进综治中心阵地与基层治理平台有机融合，建设群众接待大厅提高阵地服务能力，融合两个系统提高网络服务能力，汇聚网格功能提高治理能力，联合防控提高民生服务能力，共建共享提高协调服务能力。突出为民服务，创新基层社会治理活动载体，在综治中心分别接入小鱼易连、社会治理信息平台、小区监控三个系统，实体化运行怡园街道社会治理信息平台，充分利用技防监控系统，实现实时监控、研判调度、应急处置，维护街道区域社会稳定。开展“线上线下”关爱工作，吸纳公安、法院、检察院、司法局、律师、心理健康咨询师及街道社区相关人员等20余人成立关爱工作团队，开展心理服务活动日25次，服务32人，解决群众最关心、最直接、最现实的问题43个，实现治理怡家亲，切实为百姓幸福“加码”。
初心一如来时路，山高路远再启程。下一步，怡园街道党工委将认真贯彻新时代全面从严治党总要求，充分发挥党建统领作用，进一步夯实基层党建工作基础，推动基层党建引领社会治理再上新台阶，以“组织力”引领“幸福品牌”，描绘幸福生活新画卷。
文字｜刘婉秋
编辑｜于佳
出品｜让胡路区融媒体中心
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