贵州江口：
党建引领助推国企改革发展
江口县现有县管国有企业3家，其中，1家设党委，2家设立党支部，共有职工225人，党员55人，国企总资产价值约101亿元，业务范围涉及土地收购、建筑桥梁、粮油供应和城乡居民供水等。近年来，江口县各国有企业牢固树立党建引领助推企业深化改革意识，全面完成各项工作目标任务，为国有企业健康可持续发展提供了坚强政治保障。
抓牢政治建设根本，党建领航破千浪。一是强化政治引领。积极引导国有企业党组织、广大党员职工切实提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。真正做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随、情感上充分信赖，把忠诚和看齐刻进心坎里、写在岗位上、融入事业中，不折不扣推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在国有企业落实落地、开花结果。二是强化组织领导。成立了由县委常委、组织部长、统战部长任组长，政府分管国企工作常务副县长任副组长，相关职能部门负责人为成员的国企党建工作领导小组。通过召开县委常委会和全县国企党建工作推进会，深入传达全省、全市国企党建工作推进会，省委国有企业党的建设工作领导小组第一次（扩大）会议和第二次（扩大）会议，市委国企工委第一次（扩大）会议精神，县级领导定期深入联系国有企业督促指导通过“三会一课”和召开专题学习会等方式进一步加强传达学习，确保国有企业党组织和广大职工深刻领会各级会议精神。三是强化责任落实。县国企党建工作领导小组负责牵头抓总，统筹指导推进全县国企党建工作。县委宣传部负责统筹指导意识形态工作，全面落实意识形态工作责任制。印发《江口县国有企业推动党建工作与改革发展深度融合“一任务两要点两清单”》，明确企业党组织党建工作主体责任，切实履行好把方向、管大局、保落实等方面职责；明确党组织书记第一责任人责任，把党建工作作为主责主业常抓不懈；明确党支部委员“一岗双责”，认真抓好分管范围内管党治党主体责任。确保工作责任压紧压实、传递到位，进一步强化“大党建”意识，完善部门协作常态机制，构筑协作配合、齐抓共管的工作格局。
强化组织体系建设，强基固本显成效。一是进一步完善工作机制。印发《江口县县属国有企业党的建设工作管理办法（试行）》和《江口县县属国有企业党建工作考评办法（试行）》，3家县管国企全面落实党建入章，把党组织的机构设置、运行程序和人员经费等内容写入公司章程并登记备案。建立议事决策机制，明确“三重一大”决策事项和程序，落实党组织研究讨论是企业董事会、经理层作出重大决策前置程序的要求。建立重大事项报告制度，要求及时向企业上级党组织和赋有管理职责的党组织报告全面工作。落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实行党组织书记和董事长“一肩挑”。建立领导小组联系国有企业制度，每月定期深入企业开展1次督导调研，了解企业生产经营和党建工作推进情况，积极协调解决困难和问题，督促企业认真落实中央30项要求、省委22项要求和“十项重点任务清单”，对照中央、省委巡视反馈意见清单扎实开展整改，指导贵州江口梵净山投资控股有限公司进行改制，设立了中共贵州江口梵净山投资控股有限公司党委。二是进一步规范政治生活。把党章作为党员经常性学习的重要内容和教育培训的必备课程，要求国有企业党组织和广大党员认真学习党章、遵守党章、贯彻党章，切实推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化。同时，依托铜仁智慧党建一体化平台，把基层党建传统优势与现代信息技术结合起来，认真落实好“三会一课”、党员活动日等基本制度。积极探索创新党内政治生活内容和形式，做到活动开展严肃、内容丰富、主题鲜明、形式多样，增强党内政治生活的吸引力和党组织的号召力。2018年，3家县管国企累计开展“三会一课”30余次，发放学习资料1500余份。三是进一步加大投入保障。以打造党建示范点为契机，扎实开展党支部标准化建设，印发《关于进一步加强全县国有企业党支部标准化规范化建设的实施意见》。按照“六有”的标准，深入推进党员活动阵地建设，同时注重同职工之家创建活动相结合，做到功能齐全、一室多用。严格按照不低于上年度职工工资总额1%和不少于在职职工人数1%的要求，落实党建工作经费，配齐党务工作者，强化从一线优秀骨干职工中发展党员的力度，不断为党组织输送“新鲜血液”，确保党建工作有人抓、有钱抓。江口县供水公司在公司办公场所属于租赁房的情况下，投入20万元高规格打造了党员活动阵地，全市国有企业党建工作推进会给予了高度肯定，并在全市进行通报。贵州铜仁市梵净山粮油股份有限公司在经费并不充裕的情况下，优先保障党建工作经费，通过制度上墙、展板宣传，推进阵地建设，营造浓厚的党建氛围。
突出导向作用发挥，同频共振谱新章。一是着力提升业务素质。聚焦党组织书记和党务工作者抓党建工作能力薄弱环节，着力解决“抓什么”“怎么抓”的问题，采取“线上＋线下”相结合的方式，扎实开展学习培训。在线上通过微信群定期发送学习资料，分享当前最新政策和理论知识，使党组织书记和党务工作者随时随地都可以进行学习，实现“送学上门”。在线下建立中心组学习制度，积极组织学习各级会议精神，国企党组织每月定期组织开展学习培训，学习内容包括党章党规和习近平总书记关于国有企业党建工作重要讲话及党务工作者基础业务知识等等，县委组织部针对党组织书记和党务工作者开展了1期专题培训，进一步提升理论水平和业务能力。同时，选树全省优秀党支部1个、先进党支部书记1名，充分发挥示范效应，锻造出一支高素质专业化，忠诚干净担当的党建工作队伍。二是积极创新工作载体。积极引导国有企业结合自身行业特点和工作规律，大力探索创新工作载体，深入推进党建工作与业务工作同频共振、互促共融，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的强大动力。贵州铜仁市梵净山粮油股份有限公司根据公司实际情况提出“四个坚持”，设置党员先锋岗和党员责任区，有效激发党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，在全县组织工作会中成为基层党建示范观摩点之一。江口县供水公司设置党员责任区，开展承诺践诺活动，将为全县人民提供优质供水服务作为党建工作的出发点和落脚点，实现党建工作与业务工作比翼齐飞。三是致力服务经济社会。3家县管国企党组织秉承“为人民服务”的崇高理念，在积极履行抓党建和业务职能职责的同时，致力于为经济社会发展贡献力量。贵州铜仁市梵净山粮油股份有限公司与周边群众签订粮食收购协议，按照高于市场价30%的价格收购贫困户种植的粮食，并积极提供技术支持，仅此一项带动贫困户户均增收2000余元，为全县脱贫攻坚整县出列贡献了自己的力量，切实履行企业社会职责。江口县供水公司建立党员应急抢修值班队伍，牺牲党员的休息时间，实现24小时全天候保障城乡居民用水，充分展现了党员不辞辛劳、甘于奉献的风采。
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审核：杨立 编辑：谭亮
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