掌上济宁邹城讯（通讯员 罗静）今年以来，中煤六十八公司党委持续改进工作思路，优化工作方法，通过四项举措，进一步加强和改进基层党支部工作，引领、推动基层党建工作质效提升。
明确方向，细化部署。以深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为主线，该公司党委深入贯彻落实《进一步加强和改进基层党支部工作的实施方案》，进一步明确总体工作目标，从公司党委及各支部层面细化具体措施、分解工作目标，确保基层党支部工作开展有的放矢、精准发力。
优化制度，典型引路。修订完善《党建工作考核管理办法》，增加党群部门评价模块，调整各项指标考核权重、结果运用比例；优化调整支部工作月度清单制，发挥考核“指挥棒”作用。坚持因地制宜、以点带面、典型引路，制定下发年度基层示范党支部创建计划，结合各支部实际明确创建思路、下达创建指标，审核把关创建方案，推进创建工作贴合实际、形成实效。
品牌带动，联动发力。不断创新思路，启动“众合党建”品牌创建，与差异化“一支部一品牌”创建相结合，同步深化机关与基层党支部“结对共建”活动，通过个性命题、专项策划、线上指导、上门服务“链条”机制，借助“党建联建”“五联四创三服务”载体，打造百花齐放、各具特色的基层党建工作新格局。
考核评价，促进提升。构建完善党员考核评价体系，实施党员“质·量”二维管理。深化党建工作日常督导评价机制，通过日常监控、督查验证、会议推动、季度通报，确保党建工作全程可控、跟进指导精准有效。严肃党建考核及示范党支部创建验收，及时下发考核评价通报，推进基层党支部建设水平不断升级。
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