眉县探索“党建3+”模式提升社区治理水平(党建引领1+3社区治理创新模式)

眉县探索“党建3+”模式提升社区治理水平(党建引领1+3社区治理创新模式)

本报讯(通讯员 赵俊 记者 吴树鸣)2022年以来,宝鸡市眉县以“四型”社区创建为抓手,发挥党建引领作用,积极探索“党建3+”工作法,聚力跑出社区治理“ ”速度。

“党建+队伍”凝聚治理合力。成立“双报到”系统管理员队伍,明确14名专职社区管理员,通过实地指导和线上沟通相结合的方式,全力推动工作落实落细。280个单位行业党组织、6800名在职党员公职人员主动认领服务岗位,线上呼叫、线下服务实现奉献双岗位。社区党组织与驻区单位签订共建协议,每季度围绕“四型”社区建设、志愿服务、疫情防控、党群联建等重点工作开展联席会议,结合群众需求精准对接,帮助化解居民烦心事450余件。

“党建+网格”优化治理体系。健全“总网格长—网格长—网格员”三级网格体系,以居住片区、居民小区为单位,将全县11个城镇社区科学划分网格87个,组织引导街道社区干部、在职党员、楼栋长、志愿者、物业服务企业党员等分格编排、进网入群,将基层治理“多个点”收拢集聚到“一张网”里来,突出资源整合、优化服务,构建科学规范、集约管理、共建共治的网格化,坚持常态化、制度化直接联系群众,实现网格员在网内锤炼、群众在网格内联系、意见在网格内收集、情况在网格内掌握、问题在网格内解决的基层治理新模式。

“党建+服务”提升治理温度。依托社区阵地,设置“一站式”党群服务大厅、居民书屋、青春驿站、日间照料中心等“九合一”特色区块,满足不同群体需要,形成“四邻里”特色服务、“六帮三送”解民忧、“小餐桌·邻里情”“心灵驿站”“暖心家园”“暖心驿站”等服务事项,为群众办实事1500多件。在职党员和公职人员下沉社区,主动认领“微心愿”1.8万个,精准对接居民需求,开展疫情防控、环境整治、政策宣传等志愿服务活动580场次,实现双向融入、双向服务。

责任编辑:安心 审核:杨勇

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