宜川县供电分公司:落实“四抓四有” 创树企业党建品牌(电力公司四抓四提升)

今年以来,宜川县供电分公司党支部以“四抓四有”为着力点,力求从常规工作中抓实党建基础,从重点工作中凸显党建重心,从特色工作中打造党建品牌,为公司追赶超越提供坚强的组织保证。

宜川县供电分公司:落实“四抓四有” 创树企业党建品牌(电力公司四抓四提升)

“四化”夯实党建工作基础

支部以班子建设、队伍建设、阵地建设为基础,从常规工作中抓实党建工作基础。一是班子建设科学化。认真落实“三会一课”、民主生活会等制度,切实履行支部委员职责;坚持和完善双向进入、交叉任职领导体制,认真落实“三重一大”,党组织参与指导企业生产经营决策,切实把支部研究讨论作为党政联席会决策重大问题的前置程序。二是目标一体化。将党建工作与生产经营同研究、同部署、同落实、同考核,实现了与企业中心工作深度融合、同频共振。三是管理标准化。从完善机制、细化考核入手,制定《国有企业党建规范化标准》;将党建工作纳入企业综合业绩考核中,每年与市公司党委及县委组织部分别签订《基层党建工作目标责任书》,将党建内容和项目分解细化,进一步提升党建标准化、规范化、科学化水平。四是阵地建设现代化。坚持“建强阵地,用活阵地”的原则,为党员营造良好的学习活动环境,充分利用现代信息网络技术,创新党建方式方法,通过投影仪、电脑、书籍等传播方式,推进阵地建设网络化。

宜川县供电分公司:落实“四抓四有” 创树企业党建品牌(电力公司四抓四提升)

“三个突出”推进党建工作进程

支部明确党建工作重点,强化措施促进党建工作有特色。一是突出“两学一做”,学习教育有特色。全体党员关注“延安党建”、“共产党员”等微信公众号,安装党员小书包,运用新载体激发党员学习积极性,做到时时处处学习。开展专题党课、专题讨论、知识测试,建立党员微信群,每日与党员分享精选章节,为退休党员送学习资料、上门辅导, 不让一个党员掉队。二是突出“三制三亮”,党员管理有特色。落实党员管理“三制三亮”,即:推行党员挂牌制,亮出身份;落实党员承诺制,亮出职责;实行党员积分制,亮出成绩。党员干部立足岗位公开承诺事项,通过明示岗位、挂牌上岗、佩戴党徽等形式,公开党员的姓名、职务、岗位、职责和联系方式,亮身份、做承诺、搞服务,争创党员示范岗,支部3名党员先后被市级公司评为“优秀共产党员”。三是突出“底线红线”,作风建设有特色。以增强党员干部遵纪守法、廉洁自律意识为抓手,对领导岗位和管理岗位的权力、职责进行梳理,着力做好重点岗位和关键岗位风险防控,签订廉洁从业承诺书增强责任意识。在营业窗口开展群众满意度调查,观看警示教育片,建设廉洁文化走廊,开展反腐倡廉宣传教育月活动,引导党员坚决守住廉洁底线和纪律红线,提高党员职工“免疫力”。

宜川县供电分公司:落实“四抓四有” 创树企业党建品牌(电力公司四抓四提升)

“两支队伍”强化党建工作落实

支部创新载体,把党建融入中心工作,化无形为有形。一是深化“黄河魂”品牌建设,建立“黄河魂”党员服务队。以“黄河魂”党员服务队为载体,使党建工作与中心工作完美融合,党员自觉在生产经营、供电服务工作中创先争优,成为企业发展保驾护航的中坚力量。二是承担社会责任,组建精准扶贫工作队。向贫困村派遣驻村工作队,发挥支部在精准扶贫中的带动作用,全面履行企业社会责任。

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“一种文化”深化党建品牌建设

支部加强文化建设,提升党建品牌发展。一是以“铸魂之路”为企业文化建设核心。充分发挥党组织的引领作用,将企业文化与廉洁文化紧密结合,努力践行社会主义核心价值观,实现以文化引领企业发展。企业子文化建设“铸魂之路”荣获全国“企业优秀文化成果奖”。二是丰富职工的文化活动。开展三八女职工爬山比赛、 “快乐工作 诗意生活”户外诵读会、参观宜川县“五一书画摄影展”等活动,丰富职工的业余生活,提高文化修养。开展职工职业(健康)体检,为职工提供健康保障。三是着力开展精神文明建设工作。按期开展各项精神文明创建活动,举办道德讲堂、端午节慰问退休职工,更换户外宣传栏、每月推荐好人线索等。公司被宜川县文明办评为“2016年度行业精神文明创建最佳系统”。

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