来源：人民网－安徽频道 原创稿
今年以来，安庆高新区通过推进党建闭环管理工作机制，着力推动组织工作高质量发展，为建设千亿园区提供坚强组织保证。
抓方向，明确任务清单。印发年度《高新区组织工作要点》，结合园区实际，明确区各级党组织年度重点工作，将组织工作细化为机关、非公、农村、群团、人才5大类70余项具体工作，形成任务清单，每季度总结分析前期工作，部署下一步工作安排，明确基层党组织不同阶段的工作重点，着力形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系。
抓落实，推进重点工作。围绕促经济保发展、促服务保质量、促行动改作风等方面，在全区各级党组织推行“书记项目”和“书记领办事项”49个，实现机关、农村、非公领域全覆盖。通过落实强化培训、广泛宣传、信息采集、乡风评议、授牌授信用信等工作，稳步推进党建引领信用村建设，着力提升乡村治理水平，推动村级集体经济高质量发展，助力乡村振兴。加强人才精准服务，落实人才入库管理，加大人才招引力度，做好人才服务保障。依托龙头企业、研究院、协同创新中心等人才引育平台，一季度新引进紧缺人才59人，创新团队1个，高层次科技人才团队4个；组织6家企业8名高层次人才申报省市人才奖补资金34.035万元。
抓考核，确保工作成效。持续做好党建督查考核工作，建立“每月一抽查、每季一督查、一年一考评”机制，利用“表单化”管理，对单点责，针对清单工作内容分别设置基准分和调整分，更加突出精准推动要求。全覆盖开展2021年度各级党组织书记抓基层党建述职评议，强化考核结果运用，对党建问题突出、工作不力的党组织约谈提醒、限期整改，督导各级党组织书记严格落实党建责任制，不断强化基层党组织政治功能。(袁园)
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