在全面加强基层党建工作中，集团公司要如何加强境外党建工作？
随着全球化的加速发展，越来越多的集团公司在境外设立分支机构和子公司，这意味着境外党建工作也变得越来越重要。作为境外党建工作的组织者，集团公司需要深刻认识到这一点，并采取有力的措施来加强境外党建工作。
首先，集团公司需要加强对境外党建工作的组织和领导。境外党建工作不同于境内党建工作，它涉及到多个国家和地区的法律、文化、语言和习俗等方面的差异。因此，集团公司需要成立专门的境外党建工作小组，由高层领导担任组长，并指定一名主管党建工作的人员负责日常工作。同时，集团公司还需要制定详细的境外党建工作计划，明确工作目标、任务和时间安排，以确保境外党建工作的有序开展。
其次，集团公司需要加强对境外党建工作的宣传和教育。在加强境外党建工作的同时，集团公司需要充分发挥媒体的作用，通过宣传报道、培训讲座、邮件列表等方式，向境外分支机构和子公司的员工传达党的路线、方针、政策和法规，提高员工的政治觉悟和党的建设意识。
第三，集团公司需要加强对境外党建工作的监督和检查。境外党建工作涉及到多个国家和地区的法律、文化、语言和习俗等方面的差异，因此，集团公司需要与当地政府和国际组织保持密切的联系，了解当地法律法规和政策的变化，并根据变化情况及时调整境外党建工作的措施和内容。同时，集团公司还需要定期对境外党建工作进行检查，及时发现和解决问题，确保境外党建工作的顺利开展。
最后，集团公司需要加强对境外党建工作的激励和奖励。境外党建工作的顺利开展，离不开员工的努力和奉献。因此，集团公司需要制定相应的激励和奖励措施，鼓励员工积极参与境外党建工作，提高员工的政治觉悟和党的建设意识。同时，集团公司还需要对参与境外党建工作的员工进行表彰和奖励，增强员工的荣誉感和自豪感，提高员工的工作积极性和创造性。
在全面加强基层党建工作中，集团公司要如何加强境外党建工作？集团公司需要加强对党建工作的组织和领导，加强对党建工作的宣传和教育，加强对党建工作的监督和检查，加强对党建工作的激励和奖励。只有这样，集团公司才能有效地加强境外党建工作，推动公司全球化战略的顺利实施。
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