甲方每年用于职工培训的经费，不低于公司上年度职工工资总额的1.5%，其中用于管
甲方每年用于职工培训的经费，不低于公司上年度职工工资总额的1.5%，其中用于管理。
为了加强公司员工的技能培训和管理，提高公司的整体竞争力，甲方作为公司的管理人员，必须保证公司职工培训的经费充足。
甲方必须确保每年用于职工培训的经费不少于公司上年度职工工资总额的1.5%。并且，甲方必须将用于职工培训的经费用于公司职工的培训和改进，而不是用于其他非培训用途。
甲方必须制定详细的培训计划，并确保每个员工都有机会接受培训。甲方必须保证培训内容与公司的业务和发展方向相匹配，并且必须保证培训的质量和效果。
甲方必须与员工签订培训合同，明确培训的具体内容、时间和费用。甲方必须确保合同条款公平、合理，并且必须遵守合同的约定。
总结起来，甲方作为公司的管理人员，必须保证公司职工培训的经费充足、合理和有效。只有这样，公司才能不断提高自身的素质和竞争力，实现长期的发展。
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