现代企业人事管理的主要内容包括人力资源规划、员工招聘与任用、员工培训、薪酬与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休假、人事档案、劳动合同管理等。
每一方面内容，企业都应建立相应的流程，将人事工作中一些常规的程序流程化、标准化，确保各项人事工作执行到位，保证企业各项工作能够顺利执行。
资料详情
人事部工作总图
招聘
绩效管理–考核
绩效管理–评估
薪酬
福利社保
奖惩
岗位调整
人才储备
培训
劳动合同
入职
……以上就是给大家分享的资料，篇幅有限，就不一一展示了
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