记者 马小杰
近日，潍坊市财政局对市直机关差旅费和培训费2个管理办法进行了修订完善，腾出更多财力保障和改善民生，用政府的“紧日子”换取百姓的“好日子”。
经费管理更“严”了，坚决做到“锱铢必较”。
差旅费管理办法将市域内出差伙食补助费由“领取”改为“按标准凭据报销”，还明确规定乘坐本单位公务用车出差，以及不同市直单位工作人员因共同任务出差，其中一家单位提供交通工具的，出差人员不再报销相关交通费等。培训费管理办法明确要求，培训以在市内开展为主，优先选择在机关内部场所开展；应充分利用内网视频会议系统举办线上培训，发挥网络培训优势，降低培训成本，提高培训效率；参加上级部门组织的收费培训，按从紧从严原则审批，培训相关费用开支不得超过承办培训地所在省培训费标准限额，等等。
经费标准更“细”了，有效避免“跑冒滴漏”。差旅费管理办法新增离开市城区参加集中办公，借用或被抽调到中央、省有关部门协助开展专项工作的补助报销标准。培训费管理办法新增3项培训费综合定额标准，其中，在潍坊市有关培训机构、学校举办的培训，综合定额标准为340元/人/天；半天（含半天）以内的培训，不安排食宿，场地、资料、交通及其他费用在培训费综合定额（不含食宿费)的70%内安排；线上培训的场地、资料、设备租赁等费用，原则上不超过三类培训费的标准（不含食宿费)。
经费报销更“活”了，切实强化“节约意识”。创新出差住宿费凭据和包干“双轨”报销机制，选择凭据报销的，在规定标准内，实报实销；选择包干报销的，以住宿费限额标准的90%，报销包干费用，引导激励机关事业单位人员厉行节约、过好“紧日子”。
差旅费和培训费2个管理办法的修订，解决了有关支出标准缺失或不明晰等问题，增强了可操作性，为各单位加强公务支出管理提供了依据和遵循，促进财政资金使用效益不断提高。
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