为充分发挥党员的模范带头作用，石门社区积极探索了以“党员服务认岗、区分类别管理、量化积分考核”为主要内容的党员积分管理制度，将党员在社区日常生活中的履职情况进行分值量化，科学运用积分结果，激发党员建设和奉献社区的工作热情，构建起党员教育管理长效机制，涌现了一大批先进典型，探索了一条党员教育管理的新路子。
一是分类实施科学化。扩大了延伸积分对象，将入党积极分子、党员（含预备党员）全部纳入积分管理范围，同时提倡和鼓励在职党员、流动党员参与积分活动。
二是积分程序简便化。统一积分标准，每参加一次党组织活动加5分，自主服务奉献每次加分不超过3分，每名党员积分由组织活动基本分和主动服务加分两部分组成。
三是量体裁衣个性化。设立了加分项，对在义务奉献、服务群众、维护稳定方面工作突出的先进党员给予奖励性加分；
四是主体责任明确化。党组织是党员积分管理工作的具体实施者，要求党支部每月组织党员学习一次、开展公益服务一次，党总支每季度至少组织活动一次，丰富了党员的活动内容和形式。
五是积分考核奖惩化。各支部建立季度“积分排行榜”，每位党员能随时掌握自己的积分排位情况，用量化积分来评定自己“先进不先进、优秀不优秀”。
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