红网时刻新闻通讯员 胡蝶 韩艺 长沙报道
进一步深化税收征管改革正在进行，退税减税工作亦如火如荼开展，改革越是进入“深水期”，就越是对锻造坚强有力的党支部提出更高、更迫切的要求。国家税务总局长沙市税务局把围绕中心、建好队伍、服务群众作为党建核心任务，把“走在前列、争创一流”要求贯穿始终，做到有底气、有志气、有朝气，坚持不懈抓实党支部建设。
树高线，组织体系设置标准化
加强基层党组织建设，必须锻造坚实的组织体系，让组织体系的经脉气血畅通起来。
“严格执行《中国共产党支部工作条例》，优化基层党组织设置，有3名及以上正式党员的机构都要建立党支部。”在全市税务系统全面从严治党工作会议上，长沙市税务局党委书记、局长罗旻要求。3月14日，长沙市税务局党委下发《关于进一步规范全市税务系统基层党组织设置的通知》，在全省税务系统率先推行“支部建在处（科）室”的做法，对全市税务系统党支部、党支部委员会的设立进行了全面规范。同时，通过税务党建云平台，建立党组织和党员信息数据库，精准掌握、动态监测党组织和党员变动调整情况，对组织设置和调整不规范、不及时的，适时采取提醒、督导、约谈、通报等措施予以整改。
“以前我们分局内设科室9个，但只有2个党支部，每个支部各有正式党员29人，一个支部人数过多，党员大会、支委会、谈心谈话等党内政治生活难免有‘走过场’嫌疑，意见有时也难以达成统一。这次分设改选后，9个内设科室全部单独成立支部，虽然其中6个党支部都只有正式党员3人，但明显感觉支部之间比学赶超的氛围增强了，支部的活力创新力也显著提升了。”长沙市税务局第一税务分局党委委员、副局长杨帆这样感悟，该局风险管理三科支部虽然只有党员7人，却创新提出“税院企”三方支部开展联学联建活动的思路，携手国家税务总局税务干部学院（长沙校区）税法教研部党支部及长沙部分千户集团企业开展一系列共建活动，被市局推荐到省局争创全省税务系统党业融合创新项目。
截至目前，全市税务系统从原有的226个党支部调整为326个，党支部组织建设进一步规范和加强。
抓责任，班子队伍建设标准化
基层党支部书记是党支部的核心和灵魂，是群众的主心骨、领头羊，基层党支部工作抓得好不好，关键看党支部书记作用发挥得好不好。
长沙市税务局坚决贯彻落实税务总局党委《关于进一步丰富完善税务系统“纵合横通强党建”机制制度体系的若干措施》中“原则上党支部书记与部门（单位）行政负责人实行‘一肩挑’”的要求，切实压实落细支部书记责任，着力提升支部书记做好党务工作、履行书记职责的专业化水平。4月18日-22日，长沙市税务局举办全市税务系统基层税务分局（所）长暨党支部书记培训班，专门开设了《如何当好基层党支部书记》专题课程。参训学员纷纷表示，作为党组织最小单元的主责人，通过学习，自身的政治把控能力、依法办事能力、风险防控能力、群众工作能力和抓基层党建能力有了显著提升。
岳麓区税务局强化支委工作职责，各部门主要工作均通过支委会决策。各支部认真总结年度支部建设工作亮点，在年底支部书记抓党建述职评议会议上，由支部书记向区局党委进行成果展示，以此作为年终考核和评优评先的重要内容之一。望城区税务局将各税务分局长、副局长均纳入支委成员，分局所有重大事项均通过支委会研究决定，由局务会贯彻执行。
对标新时代全面从严治党的新形势、新要求，全市税务系统基层党支部有条件的一律配齐纪检委员，承担支部纪检工作职责，实现人岗相适，补齐支部班子建设的短板。截至目前，全市税务系统共配备纪检委员269名。
提能力，党员教育管理标准化
党员是党的肌体的细胞，党员干部政治过硬、本领高强，是支部建设最大的底气。
为了引导广大党员进一步强化身份意识、宗旨意识和责任意识，长沙市税务局在全市系统党支部规范开展“党员政治生日”活动，通过建立一本“政治生日”台账、赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、进行一次谈心谈话、开展一次学习教育、组织一次志愿服务活动等“六个一”，提醒党员在工作和生活中时刻以党员的标准严格要求自己，切实发挥先锋模范作用，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。“我为自己是一名共产党员而自豪。这是我第一次过政治生日，很激动。我将始终牢记共产党员第一身份，时刻保持忠诚、干净、担当本色。”来自长沙市税务局办公室党支部的危巍表示。
同时，为全面提升党务干部综合素质，高质量推进长沙税务党的建设提供人才支撑，长沙市税务局在全市系统党务干部中开展“每月一测，每年一赛”活动。月初，市局党建工作领导小组办公室明确当月学习、测试的党内条规或文件，各单位自行组织党务干部学习。月末，依托“学习兴税”平台，对当月学习的党内条规或文件进行线上测试，每次测试成绩计入年度竞赛总分。目前已经进行两期测试，参与率100%，达标率100%，全市系统反映良好。
第一税务分局开展“百日打卡”劳动竞赛活动，党员干部每天打卡3道题目，内容涵盖了党务、政务、党风廉政建设以及税收业务知识等多维度、多领域知识。雨花区税务局坚持每周五下午开展多层次、分专题的业务培训，推行实战化培训模式和常态化练兵比武，大力培育新进人员、业务骨干、岗位能手和“三师”人才。
不同方式、不同赛制的党员学习教育在长沙市税务系统火热进行着，无论以哪种方式，长沙市税务系统的红色地基正在这个夏天被筑牢。
立标杆，工作基础保障标准化
4月28日，全市税务系统党建工作现场经验交流会在开福区洪山税务分局党支部召开。各县市区局、派出机构分管党建的局领导、党建工作科科长共40余人，集中观摩了分局的党建文化走廊和党员活动室，支部原创的“党员积分制管理”经验得到了与会人员的一致点赞。
洪山税务分局党支部是长沙市税务局开展党建“三个十佳”创建评选活动的一个缩影。今年以来，长沙市局党委决定在全市税务系统开展“十佳示范性党支部”“十佳党建与业务融合典型案例”“十佳主题党日活动项目”，并将“三个十佳”评选工作纳入党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容。通过树立培育一批特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的党建阵地，树立基层党支部工作特色鲜明、生动具体的“标杆”，使全市系统党支部学有样板、干有示范。
芙蓉区税务局结合“123 N”模式积极推行“红蓝橙绿青多彩”党日制度，并结合每季度党建工作督查，考核验收支部党日活动开展情况，评选出季度支部“活动之星”，让特色活动“秀一秀”，确保“多彩”主题党日活动有活泼的形式、有突出的特色、有浓郁的氛围、有良好的成效。雨花区税务局积极协调省税务局机关党委、区直机关工委、同升街道工委、经开税务分局党支部、古樟树社区党支部等六方开展党建联建活动，深化区域化党建工作，建立良好交流互动，发挥各自优势，实现党建共建共赢。
下一步，长沙市税务局将进一步深化支部建设，在实践中不断检验和完善支部工作法，更好提升全市税务系统党建工作水平。
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