湖南日报·新湖南客户端通讯员 刘艳波
党员是党的机体细胞，党员干部的教育管理工作成效如何，直接影响党在人民群众中的形象，关系到党能否保持先进性，关系到党的领导和路线方针政策的贯彻执行。面对新形势、新任务下对党员管理工作提出的新要求，湘潭市雨湖区万楼街道党工委以构建新时代党建理念下党建工作大格局为契机，积极探索创新党员管理方式，破解流动党员、退休党员、党员教育管理难题。
“脚步为亲”增强流动党员归属感
近年来，万楼街道各党支部建立健全流动党员基本信息台账，及时记录其外出信息，实施动态管理，安排专人担任联络员，督促其定期向党组织汇报思想和按期足额交纳党费。同时，全面跟踪了解并解决流动党员在工作生活中遇到的困难，各党支部书记主动登门走访返乡的流动党员，告知家乡的发展变化，征求他们对强化基层党组织和建设美丽家乡的意见和建议。另外，分利用外出流动党员节假日返乡之机，组织他们开展集中学习，加强对流动党员的考核力度，结合实际设计《流动党员先锋模范指数考评标准》，评出不合格的流动党员。
“离岗不离党”让退休党员发挥余热
为提高离退休干部政治觉悟高、党性修养以及责任心，该街道本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，通过老干部座谈会、学习讨论会等灵活多样的方法，使离退休党员在轻松、愉悦的氛围中受到教育。根据离退休党员的身体状况和兴趣爱好，开展丰富多彩的党日活动，为离退休党员发挥余热创造条件，使离退休党员离岗不离党、退休不褪色。
“因材施教”提升党员素养
为提升广大党员自身素质、增强党性意识，万楼街道采用理论灌输式教育、情感感受式教育、参与行动式教育等方式邀请理论骨干、区级领导和市委党校老师进行示范教学，提高党员党性修养;结合党的重大节庆日纪念等契机，组织党员到红色基地开展主题教育活动，让党员自我感受先辈吃苦精神，强化党员担当意识;鼓励党员理论联系实际，积极参加志愿服务活动，把其作为争先创优、党员评议的重要依据。
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