新荣区“差异化”管理提升农村党组织战斗力(党支部差异化提升措施)

本报讯 (记者 苑捷 通讯员 张选 朱晨晓) 去年以来,新荣区以开展抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机,坚持“抓两头带中间”,通过开展“强基行动”“四诺四评”和“擂台比武”,着力提升党组织的政治功能和组织功能,全区基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到有效提升。

强化顶层设计,细研分类定级考评指标。区委主要领导亲自带队调研分析分类管理工作,区委常委会3次研究部署农村党组织分类定级工作,制定实施意见,制定分类考评指标细则,使分类定级有依据,衡量工作有标尺,做到分类科学化、管理制度化、创建规范化、检验实效化。

强化对标对表,精准划分基层组织等级。乡镇党委通过村党组织自查、召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式,对照指标细则进行盘点自查。区委组织部根据平时工作情况,联合纪检、农业等部门,组成核验组,驻村进行精准分析研判,划分四个等次,建立分类管理台账。

强化因地制宜,精准施策突出工作重点。在“示范标杆”村建立党建工作室,组建专业工作团队,每周定期驻室开展工作,组织开展村党组织书记“擂台比武”活动。对“特色培育”村强化指导督促,破解党建工作难点。督促指导“重点提升”村党组织严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度,推行村党组织书记严格执行“四诺四评”制度。立体化整顿“一般村”,逐步形成区级领导干部联系抓、乡镇党委班子成员全力抓、第一书记协助抓、共建单位帮扶抓、组工干部督导抓的“五级联动”工作体系,强化帮扶提升。

强化动态管理,突出结果导向巩固分类成果。农村基层党组织分类定级实行动态化管理,根据年度考核、星级化评定等考核结果,综合评定等次,并与乡镇党委目标考核、村干部年度绩效工资挂钩。对“一般帮扶”村党支部,实行定人员、定目标、定责任、定奖惩,推动“一般帮扶”党支部整体提升转化。

目前,全区112个农村基层党组织已圆满完成分类定级工作,最终确定21个示范标杆村、38个特色培育村、46个重点提升村和7个一般帮扶村。通过分类定级,让所有基层党组织找准坐标,明确方向,为全区实现“奋斗三到五年,经济总量翻番”目标奠定坚实基础。

(责编:刘洋)

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