为落实好总行党委工作部署，加大党建工作创新力度，把“严”的要求和“实”的举措贯穿于党建工作的全要素、全过程，实现“四个同步”， 近日，邮储银行青岛分行党委印发了《党建工作目标管理考核评价办法》。
该办法主要围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、群团工作、企业文化与精神文明建设、重点及特色工作以及争先创优等8大板块重点工作展开，每一板块都制定了详细的考核评价标准，共计126项。评价办法实行百分制考核，与经营双百分考评成绩各占50%测算出基层党组织年度党建考评成绩，并依此成绩评选先进党组织。
邮储银行青岛分行党委通过建立党建工作目标管理考核体系，量化激励考核指标、统一工作标准，使党建工作的考核制度、考核指标、结果运用“三位一体”，持续深入地推进基层党组织建设，“考”出党建工作绩效；通过量化管理为基层党组织执行提供了依据，为分行党委管理、运用考评成绩提供抓手；通过一系列措施把党建工作“虚功”做实，把“实功”做细，把“细工”做出成效，用“看得见、摸得着”的党建成果支持和促进企业健康、可持续发展。
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