四川新闻网眉山1月9日讯（吕伟利）十八大以来，百万以上人口大县仁寿全面加强党建，组织工作深入贯彻落实中央、省委、市委和县委从严管党治党重大决策部署，始终坚持围绕中心、服务大局，以务实有力举措全面推进执政骨干队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设，仁寿组织工作各项经验分别获中央和省市委组织部门推广。其重要经验离不开紧扣从严管党治党要求，围绕干部作风转变，从严加强干部日常监督管理。
——扎实开展学习教育、凝聚强大正能量。近年来，按照中央、省委和市委统一部署，仁寿县委组织部先后扎实开展了主动作为创一流、中国梦主题教育、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，创新开展了“学先进、转作风、建阵地、惠民生”主题教育活动和“诚实做人、干净干事、务实担当”主题教育，全县各级党组织和广大党员受到深刻的政治历练和作风洗礼，“四风”得到有效遏制，政治定力、发展定力、为民定力、法纪定力更加牢固，为推动全县改革发展凝聚了强大正能量。
——不断强化干部日常监管、廉政制度环环紧扣。仁寿进一步建立和完善了干部选任监督联席会议、经济责任审计和任前告知、拟选任县管干部征求党风廉政建设意见、离任交接等制度，十八大以来先后对35名领导干部进行经济责任审计，对82名新提拔部门、乡镇正职进行经济责任任前告知，建立42名一把手离任交接台账，切实为干部选任提供全面、客观、准确的参考依据。
——深入开展系列专项治理、进一步扎紧扎牢制度“笼子”。按照中央、省、市要求，突出抓好了违反干部任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等选人用人问题的专项治理工作；制定了仁寿县选拔任用党政领导干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职管理办法和防止带病提拔十条规定，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为全县干部营造了风清气正的从政环境。
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