基层党建工作汇报(2023基层党建工作汇报)

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕提素质能力、强工作能力总体要求,扎实推动基层党组织全面进步,以“三个强化”建设为统领,着力提升基层党建工作水平,为基层党建高质量赶超发展提供坚实组织保障。

一、基层党建重点任务落实情况

(一)强化队伍建设,着力构建能打硬仗的的基层党组织。

一是制定党组织书记定期考核制度。制定《村(社区)党组织书记考核制度》,建立健全党组织书记督导、考评、约谈、问责等考核内容。一月一抽查、一季一督导、半年一考核,对村(社区)党组织书记按照“优”“良”“差”三个等次排名,对连续两次考核“差”的村(社区)党组织书记清理出党组织书记队伍。不让干事者吃亏,不让不干事者得利,着力解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”。二是开展村“两委”谈心谈话工作。采取重点关注、谈心谈话、定期回访等措施,确保“两委”干部积极履职、发挥作用。今年以来,共开展谈心谈话**次,发现问题**个,解决矛盾**起,收集有价值意见建议**条。三是发挥党建示范引领作用。着力发展潜力大的优秀基层党组织和党组织书记,培养了一批能干事、会干事、干成事的优秀基层党组织代表,充分发挥典型的示范带动作用,通过抓两头、带中间,有效提升基层党建工作整体水平。

(二)强化教育培训,着力构建政治立场坚定的基层党组织。

一是强化理论武装。通过专题学习、专题研讨、“三会一课”、谈心谈话、主题党日等方式,全面学习贯彻党的二十大精神,引导基层党组织和广大党员在党的二十大精神学习上,学深悟透入脑入心。今年以来,深入开展了****等系列活动,各级领导干部到基层宣传宣讲***余次,累计开展集中学习**次、开展党员志愿服务**次、参与志愿服务党员**人次。二是开展全员培训。积极推动基层党组织书记学习《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等条例法规,今年以来,开展基层党组织书记培训***人次,开展基层党务工作者培训***人次,开展普通党员集中培训***人次。三是实行互帮互助。对接全国、全省“优秀基层党组织书记”开展拉手互助,实现老带新、新促老,切实提升了农村“两委”干部队伍能力素质和专业化水平。

三、强化作用发挥,着力构建为民服务的基层党组织。

一是坚持组织引领。坚持整体谋划,高位推动,各级党组织书记亲自动员部署、主动抓工作谋划,抓责任落实,压紧压实工作责任。同时,强化部门协同联动,定期组织召开联席会议,解决突出问题,补齐短板弱项,切实形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。二是坚持党建引领。发挥党建引领作用,优化网格设置。按照辖区面积、地理位置、人口规模等情况,精准实行党员“1 10”联户包联。实现了“一户不落”包联全覆盖。三是坚持服务引领。坚持为民服务宗旨,建立服务群众响应机制,按照“谁主管、谁负责”原则,高效发现问题、上报问题、解决问题,让群众成为最大受益者。今年以来,累计解决群众各类难点问题**余件。

二、存在问题

一是党建责任落实不到位。少数领导干部和个别基层党组织书记管党意识淡薄,工作不主动、精力不集中、底数不清楚,说得多、做得少,口头上重视,工作中忽视。二是一些基层党组织作用发挥不够明显。有的党组织满足于完成交办的“规定动作”,缺少创新工作的能力和胆识,个别基层党组织在群众中的威望不高,,在带领群众共同致富上显得力不从心。将风险矛盾解决在基层的要求还存在一定差距。三是干部队伍结构不优。年龄偏大、文化层次偏低、梯次结构不合理等问题还没有彻底改变,缺乏奉献型、开拓型、领富型优秀村官典型,村级后备干部队伍不强,缺少新鲜血液。四是党员先锋模范作用发挥不充分。一些党员党性意识薄弱,在急难险重任务面前,不能充分发挥先锋模范作用,将自己混同于一般群众,甚至鼓动群众闹事、起反作用。五是党员学习缺乏有效手段。个别村党组织党员教育管理方式陈旧,仅限于组织起来学习文件、传达精神、布置工作等简单形式,组织开展活动效果不明显;

四、明年工作谋划

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