来源：人民网－江西频道
今年以来，江西省抚州市崇仁县为着眼解决流动党员去向掌握难、活动开展难、发挥作用难等问题，积极创新、大胆尝试，通过完善管理机制、灵活教育形式、促进作用发挥不断提升农村流动党员管理水平，让流动党员流动不流失、离乡不离学、有位更有为。
创新组织设置，实现“流动不流失”
针对流动党员分散性广、可控性弱的情况，该乡以村党组织为单位、网格为单元，进行“拉网式”集中摸排，摸清流动党员基本状况，按照“一支部一台账”的要求建档造册，分类管理，清楚掌握流动党员的流动原因、流动时间、流向地址、工作情况、联系方式。同时，以“两个覆盖”集中攻坚行动为依托，对非公企业、个体户等中的党员人数和党员实际情况进行摸排，按照属地管理，及时纳入该乡流动党员管理花名册。目前该乡90余名流动党员全部登记在册，实行每月定期进行更新，做到全程跟踪掌握，让流动党员“流动不流失”。
聚焦多元教育，实现“流动不流学”
结合流动党员从业特点、分布情况等问题，建立流动党员“线上 线下”教育方式，线上依托学习强国、赣鄱党建云APP、各村流动微信群等平台组织开展理论学习、思想汇报交流，定期、定人安排谈心谈话、汇报思想、缴纳党费等活动。通过查看学习强国积分、赣鄱党建云APP积分，定期对流动党员学习教育情况进行督促，以督促学。线下严格落实外出期间结对联系、每月思想汇报等管理措施，以支部为单位定期邮寄相关学习资料，确保流动党员学习教育“不缺位”。在抓好日常学习教育的基础上，充分利用春节等节日返乡时机，组织开展教育培训、座谈会、讲党课等党组织活动，听取思想汇报，为其集中进行“补课”并将村党组织的学习、工作开展情况及时传达给流动党员。今年以来，白路乡开展上门送学服务50余人次，组织流动党员开展职业技能、实用技术等专题学习班1次，30余人次参与。
注重作用发挥，实现“离乡不离情”
根据外出务工的流动党员大多年纪轻、思想活、懂技术的特点，该乡开展“六个一”对接联络座谈会，引导流动党员发挥致富信息灵、接触区域广的优势，为家乡发展献计出力。实施优秀流动党员回引培养计划，对组织协调能力较强、文化水平高、有带富能力的流动党员，乡党委积极宣传好优惠政策，并争取项目、用地、技术等方面支持，为吸引党员返乡发展提供基础条件。近年来，白路乡累计吸引10余名流动党员回乡创业、就业，吸纳、培养5名在外党员返乡回村任职。同时，按照“就地、就近、就便”的原则，鼓励流动党员融入流入地的建设发展，在流入地参加结对帮扶、政策宣传、防汛救灾等志愿服务活动，彰显党员责任担当。(饶芬芬)
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