上海松江城镇建设投资开发集团有限公司（简称“城投集团”）为松江区属国有企业，主要从事城市供气、供排水、环卫、绿化、有线电视、人才服务等行业，下辖上海松江燃气有限公司、上海市松江水业发展有限公司、上海净达环境卫生发展有限公司、上海凯盛园林工程有限公司、上海九峰人才服务有限公司等多家公益民生企业。为积极构建适应集团发展战略要求的专业化队伍，实现集团高质量发展，特向社会公开招聘以下人员。
一、集团系统内可调剂岗位
岗位01：财务管理岗
（一）用人单位
1、上海松江城镇建设投资开发集团有限公司
2、上海松江燃气有限公司
3、上海净达环境卫生发展有限公司
4、上海净达环境卫生发展有限公司净翔环卫分公司
（二）岗位职责
1.严格遵守国家法律法规和财经规章制度，熟悉国家财经政策、贯彻执行《会计法》《企业会计准则》《税法》等相关制度；
2.配合部门开展各项财务会计工作，包括财务预算、财务核算、财务报表数据分析和编报等；
3.严格执行集团财务规章制度，认真审核各种费用支出报销；
4.完成领导交办的其他工作。
（三）任职要求
1.年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生），应届毕业生优先；
2.全日制本科及以上学历，具有金融和财会类专业教育背景（211及以上院校可适当放宽专业限制）；
3.具备良好的职业道德和团队协作精神，责任心强，具有较强的学习力、沟通力和执行力；
4.对财务管理具有一定的理解和认识，逻辑思维能力较强，具备一定的数据分析和书面表达能力，熟练使用财务软件及办公软件，擅长EXCEL等数据分析者优先；
5.具有国有企业财务实习经历或从业经验、已获得会计初级及以上专业技术职称者优先。
（四）岗位调剂说明
本岗位招聘实施过程中，针对面试成绩达到合格分数线且未被录用的候选人，经集团招聘工作小组集体研究后，在本次核定的人员招聘计划范围内，结合岗位需求、任职资格及候选人个人意愿，择优调剂聘用。
二、集团本部及下属公司招聘岗位
（一）上海松江城镇建设投资开发集团有限公司
岗位02：安全专员1名
1.岗位职责
(1) 根据年度安全生产计划，负责集团本部安全生产签约工作，配合集团组织开展安全生产宣传与培训工作；
(2) 协助部门对集团内重大工程项目开展跟踪检查，并通过复查等方式确保整改到位；
(3) 协调安排第三方安全生产检查单位对集团重点部位定期开展安全检查，并对其开展考核；
(4) 配合部门完善安全生产管理制度体系，修订和完善安全生产管理制度和操作；
(5) 负责安全相关工作的台账及资料管理，包括及时收集并报送统计月报、季度总结、信息资料、各类专项工作方案总结等材料；
(6) 完成部门交办的其他事务性工作。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 全日制本科及以上学历，工科类专业；
(3) 具有注册安全工程师执业资格者优先；
(4) 具有3年以上安全相关从业经验；
(5) 熟练使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识；
(6) 具有良好的组织、沟通、协调与文字表达能力，良好的职业道德和团队协作精神；
(7) 熟悉城市公用基础设施（如：燃气、供排水、污水处理等）运营安全风险和应急管理工作者优先。
（二）水业下属上海市松江自来水有限公司
岗位03：机泵工1名
1.岗位职责
(1) 严格执行生产操作规程和安全规范，按调度指令进行机泵运行操作；
(2) 负责生产原始记录，对在用设备进行巡检，发现设备隐患及时上报处置；
(3) 负责应急启停设备，保障供水服务压力平稳，保持水库蓄水安全系数。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 具有国家认可的全日制本科及以上学历，以学历验证（《教育部学历证书电子注册备案表》/《国外学历学位认证书》）为准；
(3) 遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、道德品行；
(4) 身体健康，吃苦耐劳，需24小时及节假日轮班工作；
(5) 非本市户籍需持有上海市居住证。
岗位04：净水工1名
1.岗位职责
(1) 负责投加净水药剂；
(2) 负责净水设备操作、运行管理；
(3) 负责生产原始记录，按规定开展设备巡视工作。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 具有国家认可的全日制本科及以上学历，以学历验证（《教育部学历证书电子注册备案表》/《国外学历学位认证书》）为准；
(3) 遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、道德品行；
(4) 身体健康，吃苦耐劳，需24小时及节假日轮班工作；
(5) 非本市户籍需持有上海市居住证。
岗位05：收费员2名
1.岗位职责
(1) 严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准等规范收费；
(2) 按公司制度规定及时对收取的水费结算、核对、解款并进行核销，做到每笔清、每日清，及时做好月度水费统计工作；
(3) 严格按照上海市优化营商环境相关要求，做好窗口服务业务受理工作，实行“首问负责制”，用语规范。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 具有国家认可的全日制本科及以上学历，以学历验证（《教育部学历证书电子注册备案表》/《国外学历学位认证书》）为准；
(3) 遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、道德品行；
(4) 身体健康，吃苦耐劳，需节假日轮班工作，具有较强的沟通及语言表达能力；
(5) 熟练运用常规办公软件，取得财会类相关技能证书者优先；
(6) 非本市户籍需持有上海市居住证。
（三）水业下属上海松江污水处理厂有限公司
岗位06：电工1名
1.岗位职责
(1) 负责供电系统、电气设备有关方面的日常维护和保养；
(2) 负责电气设备的巡检、巡查工作，确保设备的有效运转；
(3) 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 具有国家认可的普通全日制大专及以上学历，以学历验证（《教育部学历证书电子注册备案表》/《国外学历学位认证书》）为准；
(3) 持有电工四级/中级证书,并具有2年以上相关工作经历。
岗位07：管道养护工1名
1.岗位职责
(1) 负责落实完成市政一级污水管网的巡查相关工作；
(2) 负责管道养护安全相关管理工作；
(3) 完成领导交办的其他工作。
2．任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 具有国家认可的全日制本科及以上学历；
(3) 同等条件下具备从事相关行业经历者优先考虑。
岗位08：污水处理工1名
1.岗位职责
(1) 负责池面设备巡视；掌握各池面设备的性能及参数，要求操作步骤规范并分析解决基本的问题和排除故障；
(2) 掌握现场各单体构筑物性能功效、各管线走向、管网上各阀门用途；
(3) 按时如实记录报表；
(4) 完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 具有国家认可的全日制本科及以上学历，以学历验证（《教育部学历证书电子注册备案表》/《国外学历学位认证书》）为准；
(3) 身体健康，吃苦耐劳，能够从事夜班工作；
(4) 同等条件下具备从事相关行业从业经历者优先考虑。
（四）水业下属上海松江西部水环境净化有限公司
岗位09：泵机工1名
1.岗位职责
(1) 严格执行生产操作规程和安全规范，按调度指令进行机泵运行操作；
(2) 负责水质监视和生产原始数据记录，并对运行数据进行汇总、分析和上报；
(3) 对在用设备和处理构筑物进行巡检和有限维护，发现设备隐患及时上报处置；
(4) 负责紧急处理异常情况和突发事件；
(5) 完成领导交付的各项工作和任务。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 具有国家认可的全日制大专及以上学历，以学历验证（《教育部学历证书电子注册备案表》/《国外学历学位认证书》）为准，熟悉电气控制、自动控制、机械设备等专业知识；
(3) 熟悉安全用电有关规定，具有高、低压电工操作证，有3年以上相关工作经验优先；
(4) 遵守国家法律、法规，政治素质好，品行端正，有良好的团队合作精神；
(5) 具有较强的责任心，身体健康，吃苦耐劳，能够从事夜班工作;
(6) 非本市户籍须持有上海市居住证。
（五）水业下属上海松东水环境净化有限公司
岗位10：出纳1名
1.岗位职责
(1) 严格遵守国家法律法规和财经规章制度，特别是资金管理制度；
(2) 负责公司银行日常收付结算业务，确保日清、月结，月末及时完成银行对账工作，编制银行存款余额调节表，确保资金安全和账实相符;
(3) 做好银行结算票据和发票等重要财务凭证的登记、使用、保管和台账管理；
(4) 完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁以下（1988年8月17日及以后出生），应届毕业生优先；
(2) 全日制本科及以上学历，具有金融、审计、统计、工商管理或其他经济管理类相关专业教育背景；
(3) 具备良好的职业道德和团队协作精神，责任心强，具有较强的学习力、沟通力和执行力。
(4) 熟悉会计基础工作规范和财税政策法规,具有1年以上财务工作经验（应届生除外），能够熟练使用财务软件及办公软件；
(5) 已获得会计初级及以上职称者优先。
（六）集团下属上海凯盛园林工程有限公司
岗位11：园林绿化设计人员2名
1.岗位职责
(1) 主要从事公司绿化方案设计、绿化植物配置及施工图绘制及其他景观工程相关工作；
(2) 协助施工图修改工作，做好与各设计方的沟通工作，最终完成项目和施工现场协调；
(3) 负责项目现场安全、进度、质量、文明施工的管理、协调与沟通工作；
(4) 配合做好项目现场竣工、验收、后期维护等工作。
2.任职要求
(1) 男性45周岁以下（1978年8月17日及以后出生），女性40周岁以下（1983年8月17日及以后出生）；
(2) 学历：具有国家教育部认可的园林、设计、土建、预算或安装等相关专业本科及以上学历（以学历认证为准）；
(3) 具有3年以上景观绿化设计工作经验；有园林绿化中级职称者、熟悉现场项目管理者优先；
(4) 熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、SU等各类设计软件；
(5) 熟练掌握景观与植物配置的相关知识，有施工现场设计经验者优先；
(6) 对苗木品种极其习性有较为清晰的了解，熟悉景观绿化设计常用品种，能及时掌握绿化植物市场新品种的信息，并能合理应用于设计中；
(7) 具备良好的沟通协调能力，爱岗敬业，有责任心。
岗位12：园林绿化技术人员2名
1.岗位职责
(1) 熟悉园林施工和苗木种植的工艺和流程、施工现场标准化管理等，有较强的成本、进度、质量把控能力；
(2) 负责绿化工程项目施工组织安排和施工管理工作；
(3) 监督施工过程中苗木种植质量、绿化呈现效果、后期苗木养护工作程序及质量等；
(4) 积极配合公司相关部门工作，做好沟通协调工作，抓好安全文明施工;
(5) 负责养护项目的各项资料和技术档案的归档工作；
(6) 完成上级领导布置的其他相关性工作任务。
2.任职要求
(1) 男性45周岁以下（1978年8月17日及以后出生），女性40周岁以下（1983年8月17日及以后出生）；
(2) 学历：具有国家教育部认可的园林、土建、预算或安装等相关专业专科及以上学历（以学历认证为准）；
(3) 园林绿化专业工作三年以上工作经验，具有园林绿化相关职称或建造师证书者优先；
(4) 掌握及熟练使用OFFICE办公软件、CAD及SU等绘图软件；
(5) 具有良好的沟通、谈判能力，敬业，谨慎，做事认真仔细，有较强的责任感。
岗位13：修剪技术工10名
1.岗位职责
(1) 熟悉区域内绿化布局和面积，熟悉花草树木的品种、数量及特性；
(2) 负责区域绿地的绿化修剪工作，按照规程对区域内的花草树木（含花灌木及绿篱）及时进行修剪、整形、清理等；
(3) 定期负责相关道路周边绿化的修剪以及行道树上树修剪的工作；
(4) 领导安排的其他相关工作。
2.任职要求
(1) 40周岁以下（1983年8月17日及以后出生）；
(2) 有一定的绿化养护知识和技能，熟练使用各种园林机械及器具；
(3) 原则上入职一年内能够考出上树修剪相关证书或通过相关培训考核；
(4) 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳；
(5) 具有相关绿化园林修剪养护工作经验者优先。
（七）集团下属上海净达环境卫生发展有限公司
岗位14：党建专员1名
1.岗位职责
(1) 协助宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据上级和公司工作部署，做好有关文件、会议精神的宣传；
(2) 负责公司重要会议、重要活动、重大事件和上级来访等的内外宣传及稿件撰写报送；
(3) 负责公司计划总结、学习教育、党建活动等文件、方案的起草及各类报表处理；
(4) 负责落实公司“三会一课”、党员培训教育、党员发展、党费收缴等党务工作；
(5) 完成上级交办的其他工作。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 全日制本科及以上学历；政治学、汉语言文学、文学类、新闻专业；
(3) 中共党员；
(4) 政治素质好，具有较高的敬业精神和责任心，团结合作和适应能力强；
(5) 熟悉党建工作相关要求、内容和程序；
(6) 具有较强的文字写作功底，能独立完成党建相关材料撰写，熟练使用各类办公软件；
(7) 善于沟通，有一定的抗压能力和组织协调能力，工作认真严谨，遵纪守法，廉洁从业。
岗位15：法务专员1名
1.岗位职责
(1) 负责企业法务、合同管理等相关工作，建立和完善公司合同管理制度，规范合同流程；
(2) 负责为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；
(3) 负责开展法律培训，增强职工法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
(4) 负责协助法律顾问做好公司的应诉和诉讼事务。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 全日制本科及以上学历；法学类专业；
(3) 熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律、法规，具有2年及以上相关工作经验；
(4) 具有严谨的文字功底和语言表达能力；
(5) 身体健康、工作认真细心、责任心强、为人正直，有良好的团队合作精神和沟通能力。
岗位16：人事专员1名
1.岗位职责
(1) 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
(2) 指导、监督下属公司落实相关工作，配合劳动关系管理工作；
(3) 负责员工考勤和休假管理，核算绩效考评；
(4) 负责公司员工入职、转正、劳动合同签订及续订、异动及离职手续的办理，建立和维护人事档案；
(5) 完成上级交办的其他工作。
2.任职要求
(1) 年龄35周岁及以下（1988年8月17日及以后出生）；
(2) 本科及以上学历，人力资源管理专业；
(3) 掌握国家相关法律法规政策，熟悉现代企业管理、薪酬绩效体系建设，有人力资源相关工作经验者优先；
(4) 具有较强的文字写作功底，熟练运用办公软件；
(5) 具有良好的沟通协调能力，工作耐心细致、认真负责、责任心强，有良好的团队合作精神和较强的抗压能力。
岗位17：运营专员1名
1.岗位职责
(1) 负责业务生产计划制定、计划分解、落地执行及工作绩效的评估;
(2) 指导、监督、提升环卫作业质量并落实阶段性考核;
(3) 掌握、跟踪、分析行业发展新动向；负责与行业等相关部门工作协调；
(4) 负责公司质量管理体系运行管理;
(5) 完成上级交办的其它工作。
2.任职要求
(1) 年龄40周岁及以下（1983年8月17日及以后出生）；有公共服务行业从业经验者优先；
(2) 本科及以上学历；环境工程、市政管理、文创、计算机等专业；
(3) 拥有较强的沟通协调能力、较强的文字功底和撰写能力、熟练使用各类办公软件；
(4) 团队意识强，拥有较强的担当意识、责任感及履职能力。
岗位18：成本核算员1名
1.岗位职责
(1) 负责各类项目的成本费用核算，方案编制、分析与反馈；
(2) 及时掌握、了解市场价格信息，熟悉并掌握各类原材料变化参数，通晓各类生产成本标注，做好成本核算；
(3) 熟悉基层作业模式，及时掌握作业动态，监督基层人员严格按照作业要求执行；
(4) 完成领导临时交办的工作。
2.任职要求
(1) 年龄40周岁及以下（1983年8月17日及以后出生）；
(2) 本科及以上学历；财务、工程管理、造价、会计专业；
(3) 两年以上成本核算相关工作经验；
(4) 有较强的组织、协调及沟通能力，有良好的职业素养及团队合作意识，责任心强。
三、招聘程序和方式
（一）公告
招聘公告将在松江区人民政府网站（官网）、“松江国资”微信公众号（官网）、“松江城投”微信公众号（官网）、“上海九峰人才”微信公众号（官网）等媒介发布，发布时间不少于5个工作日。
（二）报名方式与时间
1.报名方式：
本次招聘工作采取网上报名的方式进行。报考本次公开招聘笔试的考生请通过以下链接报名（https://sriui4lv27.jiandaoyun.com/f/64ccafe53e3cfd000808252e），或扫描下方二维码直接报名。
扫一扫，直接报名
2.报名时间：
即日起至8月23日16:00时止。网上报名截止后，不再接受新的报名申请。
3.职位限报：
报考人员应当根据自身情况和岗位要求，每人限报一个岗位，具体内容以所填《上海松江城镇建设投资开发集团有限公司报名登记表》为准。考生在网上报名正式提交后，报名信息锁定不得更改，不能再改报其他岗位。
4.诚信承诺：
报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
5.招考全程消息通知软件下载：
本次招聘实行网上提交报名资料，通过资格审核后，本次招聘包括笔试/面试通知、笔试/面试成绩查询等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布。考生必须事先安装钉钉手机客户端软件，通过本人手机号码进行新用户注册，请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致，如因手机号不一致或错误而产生的后果，将由考生自己承担。
请考生点击以下链接http://t.cn/RfSWLxD或扫描下方二维码，安装钉钉手机客户端软件，并通过本人手机号码进行新用户注册。
扫描下载钉钉软件
6.网上报名提交资料：
（1）近期正面免冠一寸证件照1张；
（2）身份证（正反面）；
（3）户口簿（详细地址页及本人页）或上海市居住证；
（4）学历、学位证书；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》/《国外学历学位认证书》；
（6）应聘者需提供居住地公安机关出具的《有无违法犯罪记录证明》（自出生之日起至申请当日）；
（7）有工作年限要求的须提交符合要求的上海市养老保险个人权益记录单或个人账户查询记录单；
（8）其他招聘简章内要求的符合招聘条件的证书及相关材料。
以上所提交的材料必须真实有效，否则后果自负。
咨询电话：021-37026182、021-67848693。
（三）报名审核
委托第三方机构对应聘人员提供的相关资料等进行初审，招聘相关企业的人力资源部门进行复审，确定符合报名条件的人员名单（应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，取消应聘资格）。
（四）招录方式
1.笔试
经审核符合报名条件的应聘者参加第三方机构统一组织的笔试。笔试内容为行政能力测试（包括申论），笔试时间及地点将另行通知。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分顺序及招聘岗位拟聘用人数的一定比例确定面试人选。部分岗位将按需设置心理测试，心理测试结果不达标的将一票否决。
面试时间及地点将另行通知。
3.确定体检人员名单
根据综合成绩按从高分到低分的顺序及岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员名单（综合成绩以百分制计算，按笔试成绩和面试成绩的相应比例合成）。若综合成绩相同，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配等因素，进行综合研判后确定。综合成绩低于60分者取消入围资格。
4.体检
委托第三方机构统一组织体检（含复查）工作。体检人员出现缺额时，可按综合成绩高低依次替补人员。体检不合格者不予录用。
5.确定拟录用人员名单
根据笔试、面试、体检结果，以1:1比例确定拟录用人员。
6.公示
拟录用人员名单将在松江城投微信公众号（官网）、上海九峰人才网站（官网）等进行公示，公示时间不少于5个工作日。
四、录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将由公司统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等国家规定的社会保险。以上岗位录用人员的薪资待遇根据公司相关薪酬制度定薪。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消资格；已录用人员则解除劳动合同，责任自负。
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