今年以来，淄川区积极探索建立离退休干部党组织与社区、“两新”党组织“契约化”共建机制，通过融合共建、资源共享、活动共办，引导广大老党员发挥作用，更好地助推离退休干部党建融入基层党建大格局。
1 契约共签 谋划“共建战略”布局
按照“组织联建、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹”的原则，共建党组织通过“选约”、“签约”、“亮约”、“履约”和“评约”五个步骤，签订《党建共建契约》、《年度党建共建工作计划》，建立工作台账，明确合作方向。淄川区审计局离退休干部党支部与山东重山集团机关党支部，建立了淄川区首个“耆德般阳”离退休干部党建共建点，切实发挥党建引领作用，努力推动全方位、立体化党建合作。目前，共有5个党建共建点正在筹建中。
2 资源共享 构建“共建资源”宝库
一方面，物质资源共享。共建党支部通过整合区域资源，建立活动场所、文化设施等资源共享管理机制，推动党建资源和社会资源的集约利用和优势互补。另一方面，人力资源共享。根据实际情况和需求，结合专家人才库信息，优先从共建离退休干部党支部中选聘经验丰富的党员到共建社区和“两新”组织中担任党建、乡村振兴、社区管理等方面的“银领导师”，充分发挥老同志的独特优势，实现双向交流互动，促进共同提高发展。
3 活动共办 打造“共建共赢”格局
一方面，联合开展组织生活。加强共建支部的学习活动和业务交流，通过交流座谈会、共观红色电影等开放式组织活动，丰富党员教育形式，增强教育学习效果。另一方面，联合开展志愿服务。以文明创建、社区活动、公共管理为载体，共同组织开展志愿服务活动。依托“支部 养老”机制，挂包走访慰问高龄老人、困难党员，帮助解决实际生活困难，送去关怀温暖。
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