为补齐两新组织短板，杜集镇党委不断研究探索两新组织党建工作法，以“引领思想、规范制度、补齐短板”为主题，结合企业当前发展现状和内容，探索形成了“1221”党建工作法。“1”—规范一个目标，即党支部规范化管理；“2”—两个任务，提升思想和落实行动两方面同步发展，推动各项工作规范化开展；“2”—两条路径，即强阵地、强作风；“1”—一种融合，“强党建”与“促发展”有机融合。
“1”个目标—以党支部规范化管理为目标
在两新组织管理中，杜集镇始终把抓好党建工作作为最大政绩，全面推行党员量化积分管理，认真落实“三会一课”制度、党员教育培训制度、党员发展制度、党费收缴制度。按照“三会一课”的要求，定期召开支部党员大会、党支部委员会，按时上好党课，在党组织生活记录簿中及时记录开展情况，做到有迹可循，记录齐全。在党员发展上，突出政治标准，严把党员入口关，加强跟踪调度，规范基本台账资料，明确有关党务工作者责任、后备干部负责台账资料的采集，党建指导员负责完善指导、监督、检查，确保党建材料达到标准化水平。
“2”个任务—提思想、践行动
以夯实组织基础、提高组织威信为主线任务，从解决两新组织党员流动性强、政治觉悟不高、组织影响力不够大等问题入手，重点做好提思想、践行动两个任务。一是聚焦提升党性。以坚持提升思想自觉和行动自觉为目标导向，按照上级党委制定的学习安排计划，设定固定学习日，固定学习篇目。在批评和自我批评中正视矛盾，及时进行详细记录和归纳总结，起到了以批评促改进的效果。二是推进“党旗在基层一线高高飘扬”活动，以党支部为单位，每月组织开展志愿服务活动1次。开展党员先锋示范岗活动，在疫情防控、安装反诈APP、企业复工复产、壮大村集体经济等实际工作中，发挥了积极作用。
“2”条路径—强阵地、强作风
聚焦作风建设，坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。为提升两新组织党建工作效能，夯实党委第一责任职责，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，落实情况亲自督察，带头履行全面从严治党工作。由班子成员帮包督导、镇机关干部具体指导，坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，推进企业党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
聚焦阵地建设，使两新组织党务工作者摆正位置，重在本职，摒弃“重经济、轻党建”的落后思想，进一步建立完善稳定两新组织党建工作体系。以阵地建设标准化、为民服务精准化、工作人员专业化、基层治理扁平化、管理制度科学化为目标，着力提升新领域新业态党建水平。
“1”种融合—“强党建”与“促发展”有机融合
注重从队伍建设、经费保障、政策支持等方面着手，推动两新组织党建工作从有形覆盖走向有效覆盖，实现“强党建”与“促发展”有机融合。杜集镇作为木器加工产业链较为完善的乡镇，把党支部建在产业链上，将党建引领作为推动家具产业高质量发展的重要抓手之一，充分发挥产业提升的助推器、产业延伸的中间体、产业惠民的连心桥、产业发展的压舱石的四大“领跑”作用，以大党建格局无缝“链”接特色产业上下游。通过银企对接、人才招引、政策扶持、平台搭建等措施，让组织优势赋能于从木材加工到成品产出、销售的各个环节，助推器产业提升“助推器”的作用发挥，解决企业之间“链不上”的难题。
为提升党员积极性和两新组织活力，杜集镇积极开展帮扶结对工作，每个班子成员定点联系一个两新组织，跟踪指导企业党组织活动，采取班子成员帮包、党建指导员抓具体工作，积极完善党员教育管理工作。结合“喜迎二十大 创新聚力当先锋”系列党员教育活动，深化党员联系群众制度，要求每名年轻党员联系8-10户群众，每月参加至少2次志愿服务活动。以主题党日为载体开展党员先锋示范岗，组织企业党组织举办岗位技能比武、技术攻关等竞赛活动，提升企业党建文化氛围。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。