文｜浙江移动温州分公司
来源｜《国企》杂志2023年9月号
温州分公司“党建加油站”片区交流活动。
“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的“四千精神”，是20世纪80年代浙江民营企业家干事创业的精神写照。习近平总书记在今年全国两会期间看望参加政协会议的民建、工商联界委员时强调，要“弘扬优秀企业家精神”。面对新使命新任务，浙江公司温州分公司继承和发扬“四千”精神，挖掘其新的内涵，明确“一三六八”工作思路，在敢于担当和勇于担当中主动作为、创新作为，推动各项事业持续高质量发展，着力构建“高标党建”新局面。
“走遍千山万水” 深入推进基层思想政治建设
当年企业家不怕山高路远水长，用脚步丈量世界，书写了社会经济发展的传奇故事。走遍千山万水的背后，折射的是心系基层的“初心”。公司党委时刻关注基层，深入推进基层党员员工的思想建设，认真倾听基层呼声关切。
淬炼思想，政治引领更有力。公司党委认真学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕“六个聚焦”“六大行动”，在市、县、区域网格层面多形式、全覆盖掀起了学习热潮，邀请党的二十大代表开设基层辅导讲座，深入开展基层宣讲，推动公司上下坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。
凝聚共识，政治保障更有效。严格落实“第一议题”和党委中心组学习两大制度，扎实开展“建功新时代，喜迎二十大”、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动；坚决落实主体责任，制定完善党委工作规则，印发并认真落实《党的建设工作要点》，确保各项工作任务全部完成，党委“把方向、管大局、促落实”作用进一步有效发挥。
强基固本，政治立场更坚定。着力加强基层党员教育培训，打造永嘉（书院）、“红色大讲坛”10余党个支部学习品牌，开发“66号小瓯”数字党建导师，推进党员群众政治学习常态化。做深做实党员亲情网格，建立党员亲情网格，深入开展谈心谈话活动，推动解决基层痛点难题。贯彻落实“三四五”思想政治工作法，做优“12345”工作举措，建立瓯海分公司思政工作法示范点，大力推动思想政治工作进基层、进班组、进网格。
实干拼搏，政治担当更有为。扎实落地“网络强国”“数字中国”战略，推动实施“5G ”计划，全力推进5G基站建设，提前实现行政村5G全覆盖；创新实践“网络 ”扶贫模式，利用5G专网特性，大力推进数智帮扶、消费帮扶、产业帮扶，打造多个平安乡村、数智乡村治理模板，瑞安、龙港支部获浙江公司数智乡村最佳实践案例，充分展现了“国家队”“主力军”“排头兵”的使命担当。
“说尽千言万语” 深化推进党建质量高效过硬
当年企业家靠着一根扁担跋山涉水、走街串巷，最终形成独具特色、充满活力的浙商经济群体。道不尽千言万语，反映了善讲、善听、善思群众语言，和广大党员群众拧成一股绳。公司党委深入推进基层组织建设，主动问需于民、问计于民，同心协力解决矛盾问题，推进党建质量高效过硬。
筑牢基础建设“底板”。打造“一支质检队”，按季开展“支部生活”交叉互检，梳理热点问题，落实整改闭环；输出“一张成绩单”，以“一支部一雷达图”量化评估党支部建设情况，推动支部补短板锻长板。建强“一批指导员”，全面消除空白班组，基层网格均配置党建指导员，创新党建指导员“四必工作法”，推动工作有序开展；搭建“网格红学堂”，面向党建指导员开设“五个特色提升班”，全面提升基层网格战斗力。
培育标杆建设“样板”。打造“党建加油站”片区交流平台，明确轮值机制，通过现场观摩、参观交流、工作分享推动片区单位互看互学，获评省级认定“六好”党支部及先进基层党组织5个，国资委认定“四强四优”党支部3个，龙湾分公司党支部获集团公司先进基层党组织。
锻造品牌建设“长板”。深入开展“我是一面旗”主题实践活动，推动630个攻坚项目落地落实，强化党委、支部、党员“三个作用”发挥。围绕“一支部一特色”，输出支部特色案例，打造“幸福服务车”“幸福e站”“幸福背包客”等特色品牌，受到当地电视台专题采访；聚焦“两创两带”活动，深入开展党员先锋“一面旗”项目，开展各类服务活动超1000场次。
补齐队伍建设“短板”。着力提升队伍能力，组织开展党（总）支部书记抓党建现场评议。通过现场打分、现场提问等形式营造比学赶超浓厚氛围，进一步提升支部书记抓党建能力；聚焦党建领域重点组织党群干事能力培训，持续提升党务干事业务能力；组织和选送支部书记、支委、党群干事参加上级公司及当地国资委组织的培训，实现党（总）支部书记轮训全覆盖。
“吃尽千辛万苦” 深入推进党建引领业务融合多维激发
吃尽千辛万苦，回望的是筚路蓝缕的创业过程，凝练的是敢闯敢干的创业劲头。实干为要，实干兴邦。面对新形势新任务新要求，公司党委进一步强化责任意识，牢记初心使命，深入推进党业融合建设，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实。
“链上党建”激发新动能。聚焦党员作用发挥推进“和格行动”升级，选拔党建指导员，深入推动“岗区队”建设向网格延伸，将“和格行动”打造为服务大众的“催化器”。做大做强党建和创，以“党建链”串联“服务链”“产业链”“生态链”，打造链式联盟，带动业务增收提效。深入推广“党员i”系列，助力基层网格业务拓展，网格签约覆盖率100%。
“书记项目”激发新活力。强化书记责任落实，构建“四个一”服务工作法，扎实推进全市书记项目有效落实，形成深化党业融合、提升党建工作质量的重要抓手。发挥党支部战斗堡垒作用，打造“大单攻坚先锋队”，按项目挂钩支委，动态跟进走访商机，实现重大攻坚项目党建引领、优势转化。
“发展能力”加快新升级。开展“党建 重点行动”，推动各级党组织在规模攻坚、商客拓展、DICT大单攻坚、双千兆建设等重点工作发挥引领作用，累计成立岗区队257支，党员干部带头攻坚克难，推动公司规模价值经营能力有效升级，政企增收动能有效提升，精品网络能力有效夯实；改革创新能力有效升级，公司获全省智慧运营项目推进优胜单位，QC成果和质量创新成果获国家级以上奖项12个。
“兵团营”铁军建设打造新引擎。公司发扬“四股劲”精神，推动“兵团营”体系建设，选树百余名党员先进典型，有效彰显克难攻坚团队氛围。高质量开展“实事暖人心 创新争先锋”主题宣传教育活动，两个攻坚项目获省级“闪耀金榜”项目，党建优秀经验案例被省级及以上媒体报道超百余次。
“想尽千方百计” 深入推进监督体系全面贯通
想尽千方百计，靠的是解放思想，直面矛盾问题。问题是现实工作的“晴雨表”，更是群众的期盼与关切之所在。公司党委深入推进全面从严治党，想方设法解决好矛盾问题。
拧紧“责任链”。公司党委带头履行分管领域党建工作责任，签订党风廉政建设主体责任书。围绕“一把手”监督工作要求，落实谈心谈话制度要求，公司党委开展中层干部任职谈话，对支部书记开展全面从严治党主体责任集体约谈。
深耕“责任田”。强化“六大意识”，扎实推进第三批“一条线一攻坚”基层减负专项工作，推动开展“说做推带”等系列活动，努力为网格赋能减负。一体推进巡视巡察问题整改，对各项整改工作进行专题研究部署，审查评估各项整改完成情况，扎实做好巡察“后半篇文章”。
念好“紧箍咒”。健全管党治党议事机构，成立党建工作领导小组、监督工作协调小组，构建政治监督常态化、具体化工作机制；围绕一把手监督、重点项目监督等重点工作开展专项监督。完善嵌入式廉洁风险防控体系建设，建立场景式岗位风险防控体系；抓好党风廉政教育，以“一月一专题”为抓手，切实提升全员风险防控意识。
未来，公司广大党员员工将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，保持初心、保持韧劲、保持警惕，以饱满的热情、昂扬的斗志、过硬的作风，以党建引领积蓄力量，以全面从严治党保驾护航，以凝心聚力推动发展，奋力开创“高标党建”工作新格局，为公司实现高质量可持续发展贡献更大力量。
编辑丨叶子
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