横向课题与纵向课题都能评职吗?在上传的文件方面有哪些区别?

在申报课题研究时,会发现有的课题是横向课题,有的课题是纵向课题。两个课题的价值是否等价值,是否申请哪个都一样,成为大家心中的疑问,解决疑问就要了解横向课题与纵向课题的区别。关于两者的区别主要体现在定义、科研经费、获取程度和职称认可度等方面。很多人不知道,其实横向课题也是可以评职称的,只不过需要满足一定条件。接下来本文针对评职称课题需要上传的文件有哪些区别?进行介绍:

横向课题与纵向课题都能评职吗?在上传的文件方面有哪些区别?

一、横向课题与纵向课题有什么不同?

1、所谓课题指要研究、解决的问题,所以课题背景就是指该问题是在什么情况或条件下产生的,课题研究有什么意义。课题按照经费来源分,可以分为纵向课题、横向课题,还有自筹经费课题,若按照立项单位的行政级别来分,可以分为国家级课题、省级课题、市级课题、县级课题、校级课题。

2、横向课题与纵向课题是不一样的,具体的区别主要体现在定义、科研经费、获取程度三个方面。

定义不同:横向课题,是指企事业单位、兄弟单位委托的各类科技开发、科技服务、科学研究等方面的项目,以及政府部门非常规申报渠道下达的项目,简单来说就是校企合作、政企合作;纵向课题是指上级科技主管部门或机构批准立项的各类计划(规划)、基金项目,是政府拨款的项目,包括国家级、省部级以及市厅级等级别。

科研经费多少与来源不同:横向课题是校企合作、政企合作,科研经费主要来源于企业;而纵向课题是政府拨款的项目,科研经费主要来源于国家政府。

获取难易程度不同:横向课题来源很广,较容易获得,研究内容则更贴近社会需要;而纵向课题是由政府部门(或者受政府部门委托)下达的带有一定的指导性的研究项目,很难获得和认可。

横向课题与纵向课题都能评职吗?在上传的文件方面有哪些区别?

二、评职称课题需要上传的文件有哪些区别?

1、在科研评价体系中,纵向课题常用于评职称中,横向课题一般不被评职称单位认可,但是并不说横向课题就一定不能用力评职。纵向课题是衡量一个单位科研水平的重要指标,横向课题在其中的权重价值就很低了。评职称时虽然可以用课题加分,但参评人必须上传职称单位要求的文件,且文件通过审核后,才可以拿到课题的职称加分。

2、单位不同,对课题的要求不同,要求上传的文件明细有差异。参评人要根据各自单位下发的评职文件,了解所需要上传的文件内容。关于评职称课题需要上传的文件,相关说明有:

评职称纵向课题

课题主持人:课题未结题,提供《立项文件》复印件;课题已结题,提供《结项证书》复印件。

课题参与人:课题未结题,提供《立项文件》复印件与《申请书》复印件;课题已结题,提供《结项证书》复印件,具体为两类:

(1)《结项证书》已经标注参加人。

(2)《结项证书》没有标注参加人,请同时提供《申请书》复印件。课题中期(年度)检查中,有人员变更情况,必须提供《变更》复印件。(省部级以上项目,必须提供项目发布单位下达的《变更申请批复文件》)。

所有材料,从项目主持人处索取。

评职称横向课题

课题主持人:课题未结题,提供《立项文件》复印件,以及财务处出具的到账经费证明(用于项目级别认定);课题已结题,提供《结项证书》(项目发布单位需要盖单位公章)。

课题参与人:课题未结题,提供《申报书》《立项文件》(或《协议文件》)复印件,以及财务处出具的到账经费证明(用于项目级别认定);课题已结题,结项证书没有参加人姓名者,则需提供立项文件、到账经费证明、结项文件以及参加人排序的文字证明(需盖项目签约单位公章)。

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