丰林县紧紧围绕“强机制、夯基础、提质效、重落实”的工作思路，坚持党建引领，大抓“三项机制”落实落靠，着力促进机关党建与业务工作深度融合，助推党建工作高质量发展。
抓实协调联动机制，提基层治理成效。牢固确立基层党建“一盘棋”思想，运用“四个体系”闭环工作落实机制，结合丰林县五营镇基层社会治理“红松分”管理试点经验，坚持“以点带面”发展导向，持续向全县推进深入推广基层社会治理“红松分”管理模式，合理设置了积分制管理中的积分项目和兑换标准等三大类15项内容，全县各下沉部门（单位）党组织及在职党员充分发挥先锋模范作用，带动全县干部职工和居民群众共同参与基层社会治理，形成了创新性、示范性党建引领协调基层联动治理新模式。
健全示范引领机制，促品牌发展高效。严格实行党组织第一书记领导负责制，将党建品牌创建议题列入党组织专题会议日程，以创建“党旗领航辉映初心，生态发展建功丰林”品牌为目标，创建了“红松先锋·服务尖兵”、“党建引领·清廉护航”为代表的特色党建品牌共计79个，其中包括43个机关和12个社区及24个其他领域党建品牌，着力打造出服务基层、服务群众、服务发展的重要载体和示范亮点。为凝聚起广大党员干部干事创业的强大动力提供坚实基础，为党建工作淬炼亮点特色和高质量发展贡献力量。
推进齐抓共管机制，严考核评价绩效。结合丰林党建工作实际，制发了《丰林县基层党建工作考核实施方案》，共设置8大类考核内容，附加《基层党建工作目标管理考核细则》。同时，统筹考核主体和考核内容，改进考核方式方法，增强考核工作的全面性、针对性、实效性，强化了考核的激励约束作用和导向作用。2023年以来，县委组织部分类分组下沉各基层党组织指导党建工作共计6次，涉及县域内各基层部门单位84家，在全县基层党组织内部营造出比学赶超的良好氛围，切实保证以高质量党务工作助推高质量服务水平。
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