伊美区坚持加强中小学校党的建设工作，通过增强党组织政治功能、选优配强队伍建设、推进师德师风建设等措施，推动教育资源配置持续优化，奋力谱写伊美区教育事业新篇章。
增强党组织政治功能，筑牢战斗堡垒。坚持党对教育工作的全面领导，立足新形势、新要求，进一步优化教育系统组织架构，将区直各学校、幼儿园党组织隶属关系划归区教育局机关党委管理，确保党建工作规范有序，切实提高了党组织的凝聚力和战斗力。深入贯彻落实党组织领导下的校长负责制，加强党组织对学校的管理和监督，保障校长依法依规履行职权，全区11所中小学校党建入章规范率100%，党组织会议议事规则、校长办公会议议事规则修订完成率100%，党总支学校书记、校长分设完成率100%，党支部学校专职副书记配备率100%，保证了党组织在重大问题和重要事项上的决策地位，和党建工作的高质量开展。
选优配强队伍建设，锻造教育铁军。抓好教育系统干部的培养、选拔，组织部门组建4个调研组，深入各中小学校、幼儿园，围绕班子运行和干部队伍建设情况实地调研，对教育系统领导班子作了加强性的调整，进一步优化了教育系统干部结构，增强了教育干部队伍的活力和战斗力。积极推动将优秀骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干，充分发挥党员教师示范引领作用，设立党员示范岗63个、建立党员突击队11支，提高教学研究质效，打造高质量课程，切实提升教学管理规范化、科学化水平。坚持人才兴教，今年以来，全区共引进紧缺学科教师11名、公开招录幼儿教师22名、高中教师2名、赴哈师大组织校园直招教师24名、全省联考招募教师4名、“市委书记进校园”17名，打造了一支能力强、素质高的教育干部队伍。
推进师德师风建设，严守廉洁红线。进一步构建师德师风建设长效机制，优化考核评价体系。深入开展警示教育，专题学习《教育部公开曝光第九批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》，教育部门与中小学校签订了《治理教师“微腐败”责任书》15份，中小学校与教师签订了《师德师风建设责任书》1484份。加大监管力度，教育部门通过电话访谈、明察暗访、联合家访等多种方式开展检查21次，形成高压态势，坚决杜绝教师违规补课等违反师德师风行为的情况发生，营造了风清气正浓厚氛围。
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