国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投

选树优秀标杆

凝聚榜样力量

抓好典型传播

国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投

近年来,浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜,以高质量党建引领高质量发展,充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届“国企党建创新样本”征集活动由浙江日报报业集团主办,浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持,浙江共产党员杂志集团组织开展。

第55期为大家介绍的党建案例是:海宁市城投集团——强化红色引领,打造先锋城投

案例背景

海宁市城投集团主要承担城市规划区内的政府性投资项目,负责土地收储投入和安置用房、市政道路、绿化景观建设、房地产开发,以及市域范围内的一些社会公益性项目代建等,是打造海宁市生态宜居新市的主力军。

案例简介

近年来,海宁市城投集团党委始终坚持“国企姓党”的使命担当,以党的建设推进集团转型发展和投融资体制改革为主线,按照P(计划)D(实施)C(检查)A(改进)循环方法,通过强化“先锋引领”、打造“先锋品牌”、培育“先锋雁群”、掀起“先锋行动”四大举措,创新“强化红色引领·打造先锋城投”党建品牌,使新时代党的建设总要求“规定动作”和国企党建“自选动作”深度融合、双向互促。

//

国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投

海宁大道亮化工程

主要做法

强化“先锋引领”,筑牢政治建设基础

一是坚持党的全面领导。以党的政治建设为统领,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的职能作用,坚决落实新时代党的建设总要求。二是加强组织引领。全面实行集团“大党委”体制,建立“1 8 N”三级组织架构,即在集团党委的领导下,8个公司党支部纵向到底,党群服务站、红驿站、红立方等N个党建站点横向到边“各取所长”,实现组织网络全面覆盖。三是提升阵地建设。注重各类基层阵地的统筹建设,实行阵地联建联用。以“覆盖全域实体布局”的标准在海宁市最美公园鹃湖旁设置“党建先锋之窗”,开拓红色党建与绿色旅游一体化的“鹃湖先锋之路”。以“长效管理机制、基本运行保障、明确功能职责、规范工作流程、常态活动开展”的标准设置海宁市人才公寓党群服务站。以“鲜明政治功能、常态组织生活、个性业务工作”的标准打造集团企业文化阵地,设置各基层党支部党建阵地,形成“一层一风采,一点一面貌”的三级联动阵地。

打造“先锋品牌”,推动党建业务融合

一是做实“先锋工程”。以匠心打造“用户满意工程”为目标,实施“红色工程”行动。邀请参建单位共建联建,用“红色作战图”画出“建设蓝图”,相继成立许村艺创中心、怡景湾、水月云庐、硖北里二期、文星苑等7个项目临时党支部,通过“市民监督团”“样板房开放日”等实现项目建设与共建单位、周边居民的互联互动,以“精工城投”的理念打磨设计、施工、监理各个环节,严把工程建设“微环节”关。二是做深“先锋商圈”。以海宁市人民广场商圈为载体,建立综合性一站式党群服务平台“先锋服务站”,打造出小家电修理、医疗咨询、清洗眼镜等10余个特色志愿项目。组织“先锋商户”评比,形成“支部引领、部门协作、商家联动、齐抓共管”的商圈党建治理新模式,打造商圈党建惠民品牌。三是做亲“先锋公寓”。2018年,建立了嘉兴首个人才公寓党群服务站,成立了海宁市人才公寓综合党支部,组建海宁市人才公寓“红理事”队伍,开发人才公寓微信公众号,增设便民服务站,发挥党团共建优势,与市委组织部(人才办)、团市委共建共推,开展“生日月”、青年联谊等活动,构建“党建·家”管理模式,实现人才自身发展与基层党的建设、人才公寓治理同频共振,为海宁市留住人才、吸引人才提供了软环境。

左右滑动查看更多风采展示

国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投

培育“先锋雁群”,激发企业内生动力

坚持党管干部、党管人才原则,紧紧围绕集团发展实际,抓好党员职工素质提升工作。一是“先锋领雁”带头行动。组建由党支部书记组成的“党建评审组”,论证组织领导、措施落实、程序标准、工作成效等情况。实行党建积分制管理,采取“日常跟踪、季度量化、年终评价”方式,推动党支部把功夫下在平时,把责任落在日常。落实党委领导联系制度,通过党委联系领导上党课、支部书记培训、党务工作培训等提升支部班子综合素质,“赛学”结合提高党组织领雁思想政治素质和服务群众能力。二是“先锋群雁”成长行动。实施“双带头人”培育计划,把业务骨干培育成党员,把党员培育成业务骨干,把优秀的党员骨干选拔到重要岗位来。拓展“微型党课”“主题党日”“员工讲台”等载体,实现线上线下融合学习,强化教育功能。三是“青清雏雁”培育行动。大力培育雏雁,将优秀人才放到党务工作、项目建设、招商引资、征地拆迁、经营管理等一线,建立优秀青年“人才库”,充实人才源头储备。实施“先行领航”青年人才培训,全面提升青年员工的专业技能、管理创新与综合素养,更好地适应集团事业长远发展的需要。

掀起“先锋行动”,护航更高质量发展

一是深化共融互促。开展“投资发展年、品质提升年、改革巩固年、作风建设年”活动,突出部门支持、平台协作、支部联动、人员激励,与相关单位、街道、社区加强联动,发挥集团在智慧路灯、车辆停泊、人才居住管理、商圈经营、项目建设等现有业务优势,实现资源共享,形成合作共赢的氛围,持续推动智慧停车、智慧管线、未来社区等项目建设,全盘谋划做好资金、土地、房源等要素保障推动各项事业平稳运行。二是深化“先锋志愿”。以建设服务型党组织为着力点,组建“美丽潮城”志愿服务总队,菜单式征集志愿服务项目,结合“网格连心”“一编三定”等工作组织志愿者下社区、进工地,为民办好实事,以城投人的“辛苦指数”换取市民的“幸福指数”。赋予鹃湖“红驿站”、南关厢“红四联”等志愿服务品牌更丰富的内涵,切实提升市区、景区承载力、接待力、服务力。今年以来开展志愿服务200余次,服务群众15000余人次。三是深化“清廉城投”。坚持严的主基调,全力推进清廉国企建设,将党风廉政建设责任制列入重要议事日程,坚持以上率下、层层压实责任,驰而不息推进作风建设。围绕权力运行的重点领域、重点对象、重点环节加强廉政风险防控,定期查找各岗位廉政风险点,出台风险防控机制,斩断利益输送链,为集团高质量发展提供坚强政治和纪律保证。

//

国企党建案例展播(55)丨海宁市城投集团:强化红色引领,打造先锋城投

国际人才公寓

主要成效

党建引领赋能高质量发展

通过“强化红色引领 打造先锋城投”党建品牌创建,放大了党建引领效应,找准了党建工作的切入点,将党建资源持续转化为发展资源,集团连续十年荣获海宁市工作目标责任制考核优秀部门,实现党的建设与企业经营双融合双促进双提升,向更高层次的城市服务综合运营商高速稳步迈进。

强基固本打造坚强战斗堡垒

在不断加快党建品牌创建、夯实基层战斗堡垒、坚持强基固本的同时,创新党建工作方法,深入研究新形势下党建工作新情况、新问题,为基层党建工作注入了活力、丰富了载体、拓展了渠道,取得了实效,形成了可听、可看、可借鉴的基层党建工作特色经验和做法。“先锋群雁”成长行动项目被评为海宁市2020年度基层党建工作优秀项目。

融入融合焕发全新活力

将党建工作目标任务与企业中心工作紧密结合,将党建工作融入企业管理的各个环节,构建了从“虚”到“实”,从“大而全”到“全而精”的运行模式,使党建工作更接地气,更有实效,推进党建工作做深做实,促进生产力的同步提升,集团呈现干事创业、奋勇争先的发展局面,核心竞争力不断增强。

来源:海宁市城投集团

策划:沈丹萍 李津

编辑:李津

责编:施安南

编审:吴中美主编:章先清

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2024年6月30日 下午1:30
下一篇 2024年6月30日 下午1:41

相关推荐