近年来，陈巴尔虎旗聚焦乡村振兴和乡村人才队伍建设要求，充分发挥党建引领作用，实施乡村振兴“十个一人才计划”，加大本土人才培育力度，引导人才向基层一线流动，推动专业人才服务乡村，持续放大人才引领带动效能，为高质量发展提供智力支撑。
以人才振兴赋能乡村产业发展
实施“一嘎查村一名金融副主任计划”，年初以来，29名“金融副主任”入户40余次帮助牧民贷款16笔共计120余万，切实搭建起嘎查、金融机构、牧民群众三方联系桥梁，着力解决了牧区产业发展融资难、集体经济资金短缺的问题，实现盘活闲置资金、服务便民利好，夯实基层基础多方共赢。实施“一苏木乡镇一名科技特派员计划”，围绕乡村振兴示范产业所需，选派科技特派员34人，开展技术培训2次，受众68人次，实现苏木嘎查科技服务全覆盖。推广新技术1项、引进农牧业新品种1个，有效将科技成果转化为畜牧业发展新动力，带动牧民实现增收。实施“一苏木乡镇一名产业发展指导员计划”，选派7名产业发展指导员下沉服务，点对点为苏木镇谋划发展思路、宣传政策、解决营销等难题。截至目前，产业发展指导员、嘎查农畜技术指导员及具体工作人员针对关于如何提高嘎查集体产业技术、化肥减量增效技术指导等内容已开展5期培训班，培训学员110余人次，对30户牧民进行一对一指导，从而达到提高牧民收入和产业增量增质目的。实施“一旗市区一名科技副总计划”，呼伦贝尔学院矿业与化工化学方面的专家挂职到金新化工任“科技副总”，他们将积极帮助企业培训人才，传授自身专业技能，拓展产学研合作渠道，促进了教育链、人才链、产业链、创新链的深度融合。
以人才振兴提高基层治理水平
实施“一嘎查村一名大学生计划”，公开引进14名大学生到嘎查工作，有效优化“两委”班子年龄结构、学历结构，为乡村振兴和基层治理能力现代化提供坚强的组织保障。实施“一嘎查村一名驻村干部计划”，持续选派驻村工作队20个、驻村干部39人实现嘎查驻村干部全覆盖。驻村工作队积极协调多方资源，因地制宜发展优势特色产业，为集体经济发展抓机遇、争项目、跑资金，在建强嘎查党组织、推进强村富民、提升基层治理水平方面发挥较好作用，有效助力壮大嘎查集体经济、化解基层矛盾。实施“一嘎查村一名法律顾问计划”，把“法律诊所”建在老百姓家门口，对牧民提供法律咨询服务14次、为美团、快递等新就业形态企业提供“法治体检”8次、发放法治宣传资料400余册、线上宣传法律法规200余次。参与矛盾纠纷化解、办理法律援助案件100余件，全力打通群众知法、懂法、用法的“最后一公里”，基层社会治理水平和群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法制观念明显提升。
以人才振兴夯实民生保障基础
实施“一旗市区一教育专家服务团计划”，积极对接呼伦贝尔市教育事业发展中心专家组到陈巴尔虎旗开展下沉式教研服务活动3场，组建教研工作组及学科专家团队，到基层学校开展蹲点包联教研视导工作，全旗初三毕业班及各初中校管理团队、教研员30多人参与。以送课、送培、教研、同频互动等方式，开展名师示范课、教研员专题讲座等活动，参与1200余人次。实施“一旗市区一医疗专家服务团计划”，积极对接呼伦贝尔市人民医院专家、医师13人来该旗人民医院进行对口支援和帮扶工作。2023年旗人民医院、蒙医医院为基层卫生院培训骨干医师3名、村医1名，培训期4个月，各基层卫生院为牧民免费体检共407人。实施“一苏木乡镇一名家工作室计划”，选拔长期致力于书画艺术领域、传统服饰领域等技能人才，在宝日希勒镇、呼和诺尔镇建立2家“名家工作室”，开展2期培训，参训基层群众40余人次，着力提升了传承优秀文化能力、基层技能人才技艺能力、优秀文化产品产出能力。（张美娜 呼斯乐）
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