副经理上报人事部换地方是一种情况说法，通常指一个公司或组织中的副经理向人力资源部门上报需要换到另一个地方工作的情况。这种情况可能由于以下原因所致：
1. 地理位置：副经理可能需要到另一个城市或国家工作，因此需要向上级上报并得到批准。
2. 工作任务：副经理在原来的工作中可能遇到了一些挑战，需要更多的资源和支持，因此需要向上级上报并请求换到另一个地方工作以更好地完成工作任务。
3. 工作环境：副经理可能认为原来的工作地方不适合自己或与团队进行有效的沟通，因此需要向上级上报并请求换到另一个地方工作以提供更好的工作环境和更好的团队合作。
无论是哪种情况，副经理上报人事部换地方都需要谨慎处理，以确保公司或组织的利益和员工的福利得到保护。在上报之前，副经理应该与人力资源部门和上级讨论这个问题，并确定需要采取哪些措施来实现这个目标。同时，应该准备好相关的证明文件和资料，以便在需要时向上级提供。
如果副经理上报人事部换地方没有得到批准，这可能会对公司或组织的业务和运营产生负面影响。因此，应该尽可能地遵守公司或组织的政策和文化，并与上级保持沟通和协调，以确保这种情况得到适当的处理。
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