《上海工会预算管理办法实施细则》是上海市工会根据《中华人民共和国工会法》的要求，结合本地实际情况制定的一份具体预算管理细则。该办法实施细则自2018年1月1日起施行，为上海工会预算管理提供了明确的法律依据和操作规范。
一、适用范围
本细则适用于上海市各级工会组织及其所属工会经费的预算管理。
二、预算编制
1. 工会预算编制应当遵循实事求是、合理适度、注重效益的原则。
2. 工会预算应当包括工会经费开支的各项内容，包括工资福利、工会活动、设备设施、审计监督等。
3. 工会预算应当经过工会会员大会或者代表大会审核批准。
4. 工会预算的具体编制方法和程序，由当地劳动行政部门或者上海市劳动和社会保障局规定。
三、经费开支范围
1. 工会经费开支范围包括：
(1)工资福利开支；
(2)工会活动开支；
(3)设备设施开支；
(4)审计监督开支；
(5)其他开支。
2. 工会经费开支应当遵循合理、节约、透明的原则，不得超出预算范围或者违反相关法律法规。
四、经费使用管理
1. 工会经费应当严格按照规定用途使用，不得乱花乱搭、浪费挥霍。
2. 工会经费使用情况应当定期向会员大会或者代表大会报告，并接受审计监督。
3. 工会应当建立经费管理制度，制定经费预算和使用计划，严格控制经费开支范围和标准。
五、审计监督
1. 工会应当建立内部审计制度，对工会经费开支进行审计监督。
2. 审计结果应当公开，并可以向会员大会或者代表大会报告。
3. 审计监督应当符合相关法律法规的规定，不得侵犯工会组织或者会员的合法权益。
六、附则
1. 本细则中的“当地劳动行政部门或者上海市劳动和社会保障局”是指上海市劳动和社会保障局。
2. 本细则中的“会员大会”是指上海市各级工会会员大会。
3. 本细则中的“代表大会”是指上海市各级工会代表大会。
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