企业标准工时是什么意思？首先，我们来了解以下关于标准工时的定义，指的是在标准的工作环境下执行一个工序的作业时间。一般来说，标准工时是指一个熟练的员工尽努力完成规定工作内容所需的时间，以及适当增加必要的劳动时间和设备时间而产生的总工时。但由于实际工作环境中的各种情况，不同的公司制定标准工时的方式也不尽相同。所以这个标准工作时间不能定义为一个具体的参数。不同的公司对自己的标准工时有不同的理解和定义，基本需要经历具体化、细分化、推进化等几个阶段。
那如何制定企业标准工时呢？一般情况下有以下几个方式方法：
1.秒表测量法，即用秒表直接测量的方法(也叫码表)。一般选择技术熟练的员工在正常环境下工作来测算时间；秒表测量的方法也有很多种，可以选择使用多次测量或者连续测量。预定时间标准(PTS)法是将组成工作单元的动作分解成几个基本动作，详细观察这些基本动作，然后制定基本动作的标准进度。
2.模型法，即将人体的各种动作分解成基本动作。在制定标准工时时，将员工作业的动作用模型法分解成相应的动作，根据相应动作对应的时间制定标准工时。可以根据熟练度等不同情况进行调整；
3.简单工作因素法。把各种动作分解成基本的母题，通过将员工行为分解成基本主题，标准工作时间得以制定。
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ECRS工时分析软件中有一个关于视频作业分析的功能，就是通过导入拍摄的视频，点选视频播放，通过视频放大缩小、视频快播慢放以及视频测试等功能，有效的分析出岗位作业过程中的标准动作，并以此作为标准工时的基础进而对各个动素的分析总结形成一个标准作业过程的标准工时。
所以说对于企业标准工时如何制定的问题上，我们紧要做的是选择好一个合适的ECRS工时分析软件，这样可以为企业标准工时制定办法上进行助力。
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