中国煤矿文工团第二党支部（后勤中心、财务基建处、离退休干部处三个部门组成），坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中国煤矿文工团改革发展任务，牢牢把握服务中心、保障团队、严守安全、提高效益的职责定位，树牢政治意识，强化问题导向，注重提质补短，有效发挥了支部战斗堡垒作用。
一、坚持政治引领，用好“三个机制”。注重筑牢党员思想基础，织密用好组织生活制度，始终将“讲政治”要求摆在首位。一是健全教育机制。综合运用文化和旅游部干部网络学院、文工团“两微一端”和支部微信群等网络平台，以“每日一学”、党员学习日以及青年理论学习小组等多种方式，拓展学习载体，浓厚学习氛围，加强学习交流，推动理论学习走心入脑。二是健全管理机制。针对工作任务繁杂，细化“三会一课”、学习研讨等制度机制和工作流程，把保安、保洁服务团队纳入管理视野，组织“困难面前有党员、任务一线当先锋”微党课和“社团一家亲”主题活动，激发队伍干劲活力。三是健全监督机制。针对支部党员大多涉及管钱管物岗位、对外交往多实际，从严格落实重大事项和日常工作请示报告等基础性制度做起，定期组织自查和隐患排查，综合运用平时观察、谈心谈话和组织问卷调查以及与周边单位走访交流等形式，拓宽监督渠道，强化内外督导，把常态化监督落到实处。
二、聚焦主责主业，强化“四种意识”。围绕中国煤矿文工团创作演出中心任务，强化四种意识，营造担当尽责、实干有为良好氛围。一是服务意识。做好训练彩排、新闻宣发和外来培训保障，承担演员用餐2万余人次，组织扫码测温及核酸抽检近10万次，严格场所消杀2000余次，做好临时用车保障，建立排练场所保洁机制，确保疫情期间各项工作稳而有序。二是管理意识。积极协调街道社区和相关部门，组织周边环境整治，正规办公区域秩序，稳步推进配套设施改造。做好餐饮服务保障，建立主副食定期抽检与协商机制，组织满意度调查，抓好伙食调剂，提高服务品质。三是安全意识。坚持工作运行按制度、重大事项按程序。按级签订安全责任书，设置安全督导员，组织业务培训13次，实地应急演练15次，安全防范基础更加牢固。四是效能意识。制定《财务核报审批流程》《用餐管理制度》《节能减排实施细则》等管理规定，设置宣传栏和各类标准，搞好教育引导，切实使后勤服务和经费投入落地见效。
三、注重建管融合，发挥“两个作用”。组织党员到一线活动，在任务实践中摔打锻炼队伍，突显“党建促业务，业务强党建”效能。一是发挥支部引领作用。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，强化“第一责任人”和“一岗双责”意识，明确支部的管理要求、工作规范和各级职责，充分发挥支部领导、管理、服务、监督作用，以高质量党建推动业务发展，真正把“抓好党建就是最大政绩”要求落到实处。二是党员模范作用。设立“党员先锋岗”，成立安全管理、应急抢修、疫情防控党员服务队，持续开展常态化考核、岗位建功、技能竞赛等活动，注重发挥党员感召作用，疫情期间支部党员主动担当、冲锋在前，带头作用明显发挥，职工群众积极性、主动性进步增强。
（中国煤矿文工团第二党支部供图）
责编：勾晓庆
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