针对流动党员多、流动性强、管理难度大的特点，为健全支部党员管理制度，加强流动党员管理，增强支部凝聚力，发挥党支部基层战斗堡垒作用，翁墩乡桃园村党支部四举措完善保障“1 4 N”流动党员管理模式，确保流动党员“离乡不离党，高飞不断线”。
全面排查摸底，让流动党员“流动不流失”。为全面掌握流动党员动态情况，桃园村党支部召开支委会对每一位党员的实际情况进行分析，构建“线上 线下”模式。线上组建流动党员微信群，将村级事务分享到群，并听取流动党员意见，做到“建好一个群、管好一群人”；线下建立流动党员信息台账，精准建立横向到边、纵向到底的“拉网式”大排查，明确流动党员流出（入）时间、流出（入）地点、入党时间，工作单位，联系方式等信息，确保流动党员底数清、情况明。截止目前，桃园村共筛选36名同志为支部在外流动党员，并纳入流动党员管理台账。
强化关怀帮扶，让流动党员“异乡变故乡”。推行“双主动措施”结对帮扶制度，桃园村党支部把确定为在外流动党员的36名同志分为4个流动党员小组，每个小组有一位正式党员的村干部为联系人。村干部即是小组的负责人，也是组内党员同志的联系人。通过电话、微信等方式，定期了解并帮助流动党员解决工作生活中的实际困难，主动去帮助流动党员家属解决生活的困难，定期为年龄较大的留守家属通过微信视频与流动党员谈心，解决流动党员相思之苦，后顾之忧，为流动党员干事创业提供坚强的“后方”保障；流动党员也可以主动联系自己的党员联系人向支部汇报生活动态、思想动态及困难，让党支部能够及时关注党员动态，确保了流动党员“离家不离党，离乡不离心”。
抓实学习教育，让流动党员“思想不掉队”。积极利用网络资源对流动党员进行实时教育培训，推行“把支部建到网上、把党员联在线上”的管理模式，通过“钉钉”软件、流动党员微信群、翁墩乡先锋网等平台定期推送学习内容、发布党建动态、开展线上收缴党费，提醒流动党员“离乡不离党，外出不忘家”。2月27日，桃园村党支部开展主题党日“云”课堂，学习党的二十大精神。经过前期精准摸排与联系，让36名流动党员注册软件，利用“钉钉”软件，召开在外流动党员学习视频会议，学习党的政策理论。除此之外，为在外流动党员开展邮寄“红色包裹”活动，将《中国共产党章程》、《中国共产党第二十次全国代表大会文件汇编》、《党的二十大报告辅导读本》和中国共产党党徽等学习教育必读书籍，邮寄给36名外出务工、经商创业的流动党员，确保每一名党员“离乡不离党、流动不流学”。
积极宣传引导，让流动党员“致富不忘本”。在建立稳定联系、充分教育的基础上，桃园村党支部利用返乡契机，引导归乡流动党员为家乡引进项目牵线搭桥，拓宽农产品销售渠道，为家乡发展建言献策，传送科技和市场信息，带领群众共同致富。截至目前，共组织归乡流动党员讨论3次。同时，鼓励流动党员返乡创业，定期在流动党员交流微信群中发布金安区就业信息和创业优惠政策，引导流动党员返乡创业就业，积极参与家乡建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献“流动”的红色力量。
“1 4 N”流动党员管理模式，就是在一个思想、一个支部的统筹下，创新四项机制为“N”名流动党员做好精细帮扶措施，选派由正式党员的村干部作为党员联系人，密切联系，加强流动党员的管理教育。下一步翁墩乡将以桃园村党支部为示范点在全乡范围内推广，以“聚心”党建为契机，通过互联网媒介打造“书记云课堂”“党员云议事”等特色党建品牌，将党建建筑在“云”上，强化基层党支部制度建设，增强基层党支部战斗堡垒作用。（刘亚）
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