我有一位朋友，他在他们村里当了两届村长兼支部书记，他叫苗海宇，他在这六年的工作当中，发现，由于每三年一届的，换届选举的原因，在农村最基层的行政部门，在发展党员这一问题上，就存在很大的弊端。
他进行描述，我来整理。
农村与城市不一样，它有姓氏的家族的大小之分，所以就产生了：家族党员和亲情党员。
之前，地方组织部门，也想尽办法，做了大量工作，也制定了一些相关规定，但还是未从根本上解决这个问题。
目前我国正处于，乡村振兴，高速发展的新时代，迫切需要，有知识、有能力，敢担当的优秀人才，进入基层政权组织，但由于亲情党员和家族党员的制约，严重影响了基层党组织政权领域的发展。
发展新党员是中国共产党的根基和法宝，但是近些年，由于受农村党组织的选举制度的影响，很多农村在发展党员的问题上存在很大的偏差，完全违背了党中央十八大提出的（控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用）发展党员总要求的精神，有很多农村，在发展党员的问题上，出现了很大一批的低质量，低能力，低素质的亲情党员和家族党员，由于这些群体的加入，使我国新农村，高速发展建设，受到很大的影响，希望党组织部门，能够高度重视，并扭转和制止。
为了避免亲情党员和家族党员的产生，也为了纯洁党组织，加强党组织建设，吸收新党员，注入新鲜血液，提出个人的一点意见和建议：
我认为，我国农村党员的发展，应该建立一套科学系统的发展体系，通过这个体系，可以把优秀人才筛选进来，把不合格的人员排除党组织门外。
这个体系可以通过公开、评分制形成，通过分数高低，来做衡量标准。比如：
1，按年龄段评分（实现年轻化）
2，按学历段评分（实现人才化）
3，按职业，职务评分（实现职业、专业化）
4，按贡献评分，如：科技发明，年缴税额度，见义勇为，先进个人等等（实现社会贡献话）
5，按政审评分（实现党员队伍纯洁性）
我认为，如果严格把握好这五项评分制度，就可以完全杜绝，家族党员和亲情党员的产生，就可以在一定程度上，优化基层党组织领域。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。