习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议召开以来，航空工业沈阳所党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实航空工业“1122”党建工作体系要求，坚持“抓党建、把方向、带队伍、扬正气”的总体工作思路，大力实施基层党建“三步走”工程、党员队伍建设“三年行动计划”，建立党务督导、党建共建、加强型号研制全线党的建设等工作机制，党的建设质量全面提升，基层组织力稳步建强。
党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，习近平总书记提出了“深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的时代命题。新形势、新任务对党的建设提出了更高的要求，沈阳所党委全面落实新时代党的建设总要求，全面贯彻新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系最新部署，运用党的创新理论不断创新党的工作思路和方法，聚焦研究所高质量跨越发展实际，以提高研究所价值创造能力为出发点全面加强党的领导和建设，深入实施“1346N”党建工作模式，以高质量党建引领保障世界一流航空武器装备研发机构建设。
“1346N”党建工作模式是一个有机整体，主要围绕“引领保障世界一流航空武器装备研发机构建设”1个总目标，提高“政治、组织、文化”3大价值创造能力，打造“红色基因传承、强军主业引领、航空人才发展、政治生态净化”4个高地，实施“政治统领强化、组织力提升、文化力生成、凝聚力增强、队伍建设示范、廉政根基筑牢”6大工程，创新N个载体。
实施“政治统领强化工程”掌准高质量发展之舵
坚持不懈用党的创新理论武装头脑。高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，依托所党校开展分层级专题培训，强化政治引领，感悟思想伟力。召开所第十三次党代会，规划明确研究所未来五年的发展目标。建立贯彻落实工作机制，自觉用习近平总书记重要指示批示精神指导推动研究所党的建设、科研生产、经营管理等各项工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定权责清单，定期召开党委会研究部署装备研制、科技创新、质量管控等工作，切实强化“把方向、管大局、促落实”领导作用。制定《沈阳所巡察工作规划（2023~2027年）》，聚焦主责主业，着力查找影响制约高质量发展的主要矛盾、突出问题，筑牢夯实高质量发展的政治根基。
实施“组织力提升工程”夯实高质量发展之基
坚持全方位、全流程、全领域党的建设与科研生产经营“双融双促”。持续加强型号研制全线党的建设，制定实施重点型号党建工作要点，深化“强项目管理”模式下组织建设内涵；建立党建共建新机制，牵引航空产业链协同、业务域互通。持续深化共产党员工程、型号现场临时党支部、党员先锋岗、党员责任区等特色载体，全面增强党组织政治功能和组织功能。压紧压实全面从严治党政治责任，制定“大党建”考核制度，按业务领域、按星级差异化开展党务督导，建立党建片区，有效强化党建责任落实。启用智慧党建系统，不断提升党建计划、管理、考核、评估、反馈全链条信息化水平，增强党建工作的时代性、实效性。
实施“凝聚力增强工程”凝聚高质量发展之力
坚持党建带群建，实施“青年马克思主义者培养工程”和青年精神素养提升工程，加强“罗阳青年突击队”建设，举办专题讲座、演讲比赛、知识竞赛等，坚定初心使命。围绕重点工程、重点项目开展劳动竞赛、技术比武等活动，举办“神机妙算”全国算法设计挑战赛、黑科技大赛、作战技术研究大赛等比赛，激发奋斗激情与创新热情。扎实开展所党委“我为群众办实事”，开展“送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送思想文化”系列工作，完成食堂改造，为职工家属办理补充医疗保险，举办亲子开放日活动，持续解决基层一线急难愁盼的具体问题，提升职工幸福感。用好统战法宝，召开党外知识分子座谈会，举办“集智同心、挂帅攻关”活动，汇聚助力高质量发展的强大合力。
实施“队伍建设示范工程”汇集高质量发展之智
坚持党管干部，深化干部队伍分析研判，持续优化干部队伍结构，大力提升选人用人质量，干部队伍平均年龄降至41.2岁，“85后”干部接近30%。分层次全覆盖开展管理知识培训，深入推进厂所及全产业链挂职锻炼，大力提升干部能力素养。深入完善干部监督考核体系，制定领导干部担当作为监督实施办法，开展任期考核，建立新任领导干部任期工作规划发布机制，强化干部契约精神和责任意识，打造高素质专业化干部队伍。贯彻落实中央和集团公司人才工作会议精神，树立尊师育人的鲜明导向。建立型号研制全生命周期分层次人力资源需求模型，2022年引进高素质优秀博士硕士160余人，通过人才联盟柔性汇聚150余人来所工作。依托重大型号预研任务，加强战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师等培养，打造高层次高质量人才队伍。
实施“文化力生成工程”塑造高质量发展之魂
认真贯彻落实集团党组“先进文化力建设决定”，开展铸魂、凝心、强基、赋能、远翔五项行动，全面加强先进文化力建设。利用大数据做好职工思想动态分析研判和舆情分析研判，严格落实意识形态工作责任制。提炼新时代沈阳所理念文化体系，制定文化建设操作指引，有效推动文化落地落实。打造特色文化载体，用好科学家精神教育基地，建成逐梦广场，举办所史实物展等，为高质量发展提供源源不断的文化动能。加强型号文化、创新文化、质量文化等专项文化建设，促进文化深度融入组织治理体系、制度管理体系。成立融媒体中心，建成融媒体工作站，与人民日报社辽宁分社合作成立“融媒体传播创新中心”，推进多维新闻宣传格局落地。承办《逐梦长空》广播剧首发式、“歼15飞机着舰十周年”媒体见面会等，多篇报道在权威媒体刊发，外塑形象、内聚力量。
实施“廉政根基筑牢工程”筑牢高质量发展之堤
贯通协同党风廉政建设“两个责任”，从严从实明责述责考责问责。扎实开展政治监督，一体化建立政治监督清单，围绕上级决策部署、装备研制、质量安全专项整治等开展监督。严格落实中央“八项规定”精神，以钉钉子精神纠治“四风”，修订《职工负面行为清单》，持续开展不守规矩行为整治。大力传承“三敢三严”作风，教育引导全所科研人员敬畏质量、重视质量、追求质量，全力打造精品工程。发布职能部门承诺清单，开展履职满意度测评，强化服务意识，机关作风持续转变。扎实推进靠企吃企等专项整治，开展科研外协、供应商专项监督，深化以改促治。建立航材、采购岗位轮岗机制，对关键少数、微权力岗位的公权力监督更加全面有力；建立军厂所廉政共建机制，召开军厂所四方座谈会，深入推进型号党风廉政建设，阳光工程、干净工程进一步走深走实。
全国五一劳动奖章、中宣部基层理论宣讲先进集体、中国政研会二类研究成果、人民企业社会责任奖、航空航天月桂奖、中央企业五四红旗团委、集团优秀领导班子、集团先进文化力建设四星级单位、集团首批示范党支部、集团航空故事一等奖……一年来，沈阳所抓好党的建设、强化价值创造，取得了令人瞩目的成绩。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。沈阳所党委将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团党组的坚强领导下，乘势而上、奋勇跨越，大力提升党的建设价值创造能力，以坚强的政治担当铺筑航空强国的伟业之路，以奋进的真抓实干谱写研究所高质量发展的崭新篇章。
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