自开展驻村工作以来，清水河镇以“三抓三促”为工作理念，加强制度管理，着眼制度建设，进一步强化第一书记管理力度，充分发挥第一书记及驻村工作队抓党建促扶贫作用。
抓纪律作风，促管理到位。按照县委组织部《关于进一步加强驻村第一书记管理的通知》要求，镇党委及时制定了《清水河镇驻村第一书记管理办法》，指导第一书记及驻村工作队开展精准识别、精准退出工作，全力支持第一书记及驻村工作队落实精准帮扶政策措施。把第一书记纳入到村干部日常管理考勤中，加强对第一书记日常考勤和请销假管理，从工作签到、撰写工作日志、接受群众评价等进行全面管理。
抓制度建设，促行动到位。一是按照第一书记驻村工作期间一律吃住在村的要求，第一书记的日常考勤由镇党委和村党支部同时负责，第一书记每天都在各自驻村点登记《干部坐班值班考勤记录》，考勤记录每周由驻村党支部书记签字核实，每月由镇党委签字确认。二是从严建立请销假制度，规定请假2天以内需报镇党委批准，请假3天以上需报县委组织部批准，因个人工作实际、特殊情况需暂时离岗，必须向县委组织部、镇党委说明情况、告知去向。三是建立工作日记制度，镇党委要求第一书记每天记录民情工作日志不少于1篇，随时记录村民的个人诉求、生活难题、意见建议等，镇党委每月将对工作日志记录情况进行工作鉴定。
抓目标任务，促落实到位。结合全县第一书记及驻村工作队具体工作要求，清水河镇采取“周汇报”制度，要求各贫困村第一书记每周一上午参加镇机关例会，汇报上周工作开展情况和本周工作计划，镇党委结合工作安排对各第一书记汇报情况进行现场点评，再帮助解决工作中的实际问题，确保工作落到实处，为第一书记及驻村工作队和全镇干部搭建工作交流平台，分享工作中的好经验、好做法，并将充满正能量的典型案例在全镇进行推广，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打基础，为打赢精准脱贫提供坚强的制度保障。
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