大众网特约评论员 初宝瑞
习近平总书记强调，要积极推动民企党建工作，探索因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。滨州作为民营经济大市，民营企业超过15万家，贡献了超9成的市场主体和劳动就业、超8成的税收、超7成的GDP、超6成的民间投资。随着滨州市民营经济迅猛发展，如何让民营企业主动做党建、积极做党建，让党建成为助推企业高质量发展的“红色引擎”，成为当前亟需关注并加以解决的问题。
青岛特锐德是中国创业板第一股，从23人的作坊小厂发展成为拥有超过170家子公司、市值约400亿、员工7000多人的集团化上市公司，正是源自他们发自内心的相信党建，并且始终坚持两个基本原则——不能把党建做成企业成本，必须做成企业利润；不能把党建做成飘到天上的云，必须做成扎到地下的根。特锐德创新构建了“命运共同体、利他哲学观、党员幸福感”的生态党建体系，将企业、社会、家庭、党员和群众相连接，实现信仰、使命、思想、文化、行为的高度融合，打造了党建与企业共荣共生、协同发展的生态体系，成功探索出了一条民营企业党建新模式，值得我们学习借鉴。
要加强企业家教育引导。民营企业党建工作要做得好，前提是企业家的认识要到位。各级党委政府应坚持政治上关心关爱、发展上帮助帮扶、感情上相通相融，认真做好出资人的教育引导工作，通过提供政策、优化服务、改善环境等暖心方式打动企业出资人和高层管理者，让他们切身感受到做好党建工作对企业发展的促进作用，引导企业家进一步支持党建工作。
要深入推进党企融合。找准党建与企业经营管理的结合点，推动民营企业管理层与党组织班子“双向进入”，提倡民营企业主担任企业党组织书记。同时，探索建立各级党组织与民营企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的双向互动机制，使企业内部各方意见相互表达，调动广大员工建言献策积极性。
要锻造党员先锋力量。抓党建就是做人的工作。要加快健全民营企业党务工作者人才信息库，制定人才库入选标准，拓展选人范围。落实党员骨干双向培养机制，把党员培养成骨干，把骨干吸收成党员，为组织注入新鲜血液。
要强化企业文化建设。以党建引领民营企业文化建设，明确定位企业核心价值观、愿景和使命，打造具有特色的党建品牌，构建起强有力的文化机制。同时，不断延伸党建工作链条，围绕员工“工作环境、生活环境、成长环境”，搭建职业学习发展体系，出台员工关爱政策，建立困难职工救助机制。鼓励有条件的企业发放孝心工资、提供无息购房借款等暖心工程，实现员工关爱向本质关爱递进，不断提升员工幸福感。
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