河南能源化工集团新闻传媒中心 王芳
把新媒体应用于国企党建工作，是一种创新性尝试，为党建工作注入了新的活力。新媒体在国企发展中凝聚起抓改革、促转型、谋发展的磅礴力量中必须做到 “三个坚持”——即坚持以人为本、坚持核心价值观引领、坚持与解决实际问题相结合。
一、运用新媒体做好国企党建工作必须坚持“以人为本”
党建工作是做人的工作，是推动国企发展的内生动力。运用新媒体，不仅是国企党建工作工作方式的转变，更重要的是要牢固树立以人为本的理念，把国企全体员工利益放在首位，讲真话，办实事，为员工排忧解难。国企党建工作坚持“以人为本”，可以增强舆论引导能力，提高企业的公信力。运用新媒体进行党建工作既在网上，也在网下。运用新媒体一是要让企业员工说话，不能压制舆论，全体员工在新媒体平台上表达诉求，在某种程度上也起到了对现实的“减压”作用；二是要积极应对，快速解决问题；三是要掌握运用新媒体渠道与全体员工沟通的艺术，企业领导干部要学会以平等的身份用“网言网语”与员工对话，以理性、客观、真诚的态度与员工沟通，避免官僚主义和形式主义。网站、APP、微信、微博、QQ的人气和作用，归根到底还是取决于实际工作的成效——只有企业各部门积极作为，网上、网下言行一致，方能赢得企业员工的信任和赞赏。
二、运用新媒体做好国企党建工作必须坚持“核心价值观引领”
随着经济社会发展，新媒体已经成为国企员工获取企业信息、表达诉求，企业了解民情、聚集民智的重要平台。国企内部网站对扩大内部信息交流、反映企情民意起到了积极作用，特别是有利于国企员工对企业进行监督，促进相关部门改进工作。但是，由于网络的开放性、匿名性等特征，也带来了一些负面影响。国企要发挥企业党组织、领导干部、党建工作者、党员等队伍在企业网站上的舆论引导作用，将社会主义核心价值观引领贯穿于网络互动的过程中，挖掘身边的好人好事，树立企业先进典型，发挥正能量，不仅能促进了国企各项工作顺利开展，而且在核心价值观的引领上起到积极作用。
三、运用新媒体做好国企党建工作必须坚持与“解决实际问题相结合”
要做好国企党建工作，领导干部、党建工作者必须提高运用新媒体解决实际问题的能力，通过新媒体听民意、知民情、解民忧、化民怨、暖民心。首先，遵循新媒体的运行规律和传播特点，提高运用新媒体渠道听取民意的能力，将特色网站建设、微信、APP、微博问政等形式常态化、制度化。其次，提高把握企业员工特点和正当利益诉求的能力。企业利用网站、APP、公众号、QQ、微信、微博等倾听员工心声，在万千信息中找出企业员工反映的问题和归纳提供的建议，并积极协调解决企业员工生活中的实际问题。第三，在了解企业员工意图后，正确分析问题来龙去脉，统筹各部门力量，及时、有效地解决员工最关心的问题，化解民忧，同时为引导舆论和正确决策提供科学依据。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
