文/樊文恺 赵德忠
支部举办“坚守廉洁心、杜绝微腐败”专题党课
党支部建设是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十九大以来，北京中煤煤炭洗选技术有限公司南梁选煤厂党支部本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，主动适应企业改革发展需要，解放思想谋思路，立足实际打基础，不断提高党支部的学习力、创造力、凝聚力和战斗力，使党组织真正成为企业各项工作的助推器。
强理论提质效 促党建创载体
不断加强党员干部学习教育，引导党员干部坚定思想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力。在理论学习教育中。公司所属党支部严格落实党的组织生活制度，坚持集中学习和实践学习相结合，组织各支部通过个人自学、集中学习、集体培训、集中研讨等方式学习了党内法规条例和公司重点会议精神等内容，积极引导全体党员干部适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，为基层党组织、领导干部、党员发放学习资料，让党员结合工作需要来学习，不断提高党支部的专业化水平和履职能力。
强化党员教育教育管理，完善党建主体责任和“一岗双责”责任清单，按照党员教育年度计划，制定下发了《党员教育管理实施规范》，2023年上半年，针对积极分子、党员开展支部大会2次，党课2次，集中学习6次。每季度进行职工思想动态分析，全面了解职工所思、所想、所需，及时把握职工思想脉搏，帮助职工排忧解难，增强支部的凝聚力和向心，为党员学习和素质提升提供了有力保证，从而使基层政治生态进一步向善向好、政治意识明显增强。
支部举办“坚守廉洁心、杜绝微腐败”专题党课
抓融合落脚点 打基础补短板
企业基层党组织要注重结合企业生产经营、改革发展，找准服务生产经营最佳结合点，创新党建管理模式和思想教育活动，为全面推进党建工作向纵深拓展迈出了矫健的步伐。精准定位党支部职能，精准服务保障企业发展。在实际工作中，不断顺应形势发展需要，多举措融入中心服务大局，凸显了党组织管大局、促落实的有效保障。进一步加大整顿软弱涣散党支部力度，对支部委员设置、换届工作、支部班子配备情况、组织生活逐项开展自查，科学精准规范设置，开展党员联系空白班组，把党建工作延伸到班组，覆盖到生产经营最前沿。结合生产经营需要，开展形势任务教育，通过多渠道、多形式、多载体及时传达学习上级领导讲话精神、会议精神、工作重点等内容传达到每一位职工，结合实际，开展“三员上岗”活动、一名党员一名安监员活动、党员包保班组、党员先锋队等活动，促进党建工作与中心工作深度融合，提供了强有力的制度保障。
坚持以严要求管理党员，严把党员“入口关”，建立发展党员“审核”机制，对党员日常进行量化评比。大力开展创先争优评选公司级优秀共产党员标兵、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。上半年以来，严格执行党风廉政建设责任制和中央八项规定，传达学习《关于9起中央企业党员干部、职工醉驾问题的通报》、《年轻干部廉洁教育案例读本》等违规违纪案例，教育干部职工以案为鉴，增强党纪意识，提高政治警觉，开展了“学曾兵同志做榜样”主题教育，加大先进典型学习宣传力度，激励广大干部职工以先锋模范为榜样，开展“写廉政家书树清廉家风”主题活动，充分发挥亲情助廉作用，组织党员、积极分子赴郝家寨红色文化博物馆，开展“走进红色教育基地感受廉政清风洗礼”主题党日，共同追忆中国共产党在革命老区的艰苦岁月，有效实现了党员教育管理提档升级，促进了党建工作和党员教育工作的同频共振。
深化思想引领 实现保障有力
以思路创新为关键点，提升党建工作实效。直击关键，聚焦“党员管理”两大问题，实施制度建设，组织建设、党员管理、载体内容的精细化，打造“高层次、全方位、多维度、立体式”的党建精细化管理新格局，凸显党建工作的主导作用。积极引导职工攻坚克难与破解难题结合起来，全面推行党员量化考核积分管理，有效建立了科学完善的党员考评机制，切实加强和改进基层党支部对党员的日常教育、监督和管理工作，不断增强了党员党性意识，增强党性修养，永葆党员队伍先进性。
在上级党委正确带领下，南梁党支部在工作中探索出一整套适合基层党支部“高效、便捷、丰富、灵活”的学习教育方式，将党支部建在网上，推行“智慧党建”量化考评新模式，成为推进党建工作和党员教育管理的有效抓手，实现了党的组织和党的工作全覆盖。同时，结合公司特点，建立起“支部搭台、党员牵头、全员创新”的运行机制，广泛开展“以听党课、写心得、做表率、比作为”的党员教育新模式，使学习教育常态化、制度化在日常工作中保持在有效的管控之内。
通过积极有效的探索实践，使党员干部勇担重任、勇创佳绩的自觉性明显提高，在“急难险重”工作任务面前干出担当、干出荣誉，以党建与业务融合为立足点，积极发挥支部 “领头羊”作用，在干部队伍建设管理方面做出具体指标要求，扎实提升党支部标准化、规范化打牢基础；建立了符合实际的“标准体系 管控体系”，有效提高工作效率的整体推进，确保党支部评价工作的全面性、准确性和公平性。
筑管理强保障 促融合同聚力
长期以来，党支部以党史教育为引领，把方向、管大局、促落实落到实处，坚持问题导向，围绕生产服务经营大局，认真履职尽责，优化顶层设计，实现了党建工作科学化、标准化、规范化；广泛开展“党员创新工程”、“党员承诺践诺”活动，并以党史学习教育为抓手，围绕党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史等教育，积极探索“互联网 党建”模式，开展丰富多彩的技能竞赛活动，实现了党员和领导干部参与率100%。组织开展“学党史、见行动、重安全、强责任”主题活动，党员排查隐患和党员带头讲安全教育活动，对存在安全隐患的关键问题得到了有效控制，形成了组织有作为、干部有责任、党员有作用的安全生产共建态势。
通过深入学习贯彻党史学习教育，努力在党史学习教育中走在前、做表率。通过高质量抓好党史学习教育，使学习教育成果进一步走实、走深形成合力，促进企业管理提升和市场竞争力和高质发展。组织开展“党旗在基层一线高高飘扬”，积极引导支部在安全生产、质量整顿工作中，充分发挥党员和党支部战斗堡垒作用。深入开展“我为群众办实事”实践活动，为保障职工澡堂安全，铺设了防护垫、统一规划宿舍插座，保证职工生活休息安全，对宿舍女职工区域加装洗漱池、热水器、洗衣机等生活设施，消除了隐患事故的发生，同时实现了党建工作与企业管理的同步提升，为企业高质量快速发展提供了强有力的保障。
实践证明，党员素质教育管理就像一把尺子，党支部在工作，“四个到位”、“五个目标”，巩固和完善“四强、五好、六有”示范支部创建工作，确保党支部管理更加规范、活动开展更加有序，作用发挥更加充分，让党员教育真正实现“学有所悟、议有所达、感有所表”，成为党建标准化与管理提升的特色举措，从而实现了党的建设理论与党建业务的高度融合，助推党建工作与生产经营的同频共振。
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