“有为才有位、有位更敢为。”在上级党委的指导帮助下，我们不断探索“在党的方针政策中把握发展机遇，从党员骨干中培养选拔人才，依靠党的思想政治工作凝聚人心，以党的纪律监督保障企业安全运转”为主要内涵的新型党建文化，深挖党建工作与企业发展契合点，紧紧围绕发挥实质作用，扎实推进党的组织和工作的有效覆盖，全面提升政治功能和组织力，以党建强赋能发展强，以高质量党建助推非公企业高质量发展，在两新党建大道上筑梦前行，走出了一条以“专精特新”为底色的党建新路。
全力打造极具苏杭特色的《幸福苏杭红》党建品牌，牢牢抓住“党建就是生产力”这根主线，通过党建的持续发力，将党的建设与企业管理相结合，用共同的价值引领人，用“先锋工作室”团结人，用“劳模创新工作室”淬炼人，用PCB核心自主知识产权的丰硕成果激励人，用“红色动力”释放丰厚党建红利，用公司业绩一路走红，提升全体苏杭人的获得感、荣耀感、满意度和幸福指数。努力构建企业、职工“命运共同体”，凝聚起推进共同富裕的强大合力，形成了党建与发展同频共振的良好局面。今天，“把党员培养成生产经营能手，把技术骨干和管理专才培养成党员”的奋斗目标，已在润物细无声之中演变成苏杭党建的工作常态，高管党员带头，党员人才引领企业发展和工匠标兵作用明显，企业发展、个人需求和价值创造的深度融合正在成为现实。
苏杭党建文化的精髓就是责任意识、敬业精神、工匠精神与团结合作精神。通过多年精心组织的专业知识系统培训和科技成果定期发布，对集团高质量发展的示范与带动作用十分显著，在“缺芯”的严峻形势下，在疫情的反复挑战下，苏杭党建文化已初步实现了五个“引领”：引领人才培养、引领管理升级、引领创新发展、引领工匠精神、引领社会责任。与此同时，实现在国家级专业核心期刊上发表学术论文“零的突破”，巩固了苏杭品牌知名度，提升了苏杭集团美誉度。
苏杭党总支常年坚持“党建 研发 品牌”的工作思路，以党员研发团队为核心，通过聚焦集团生产经营，不断深化党员人才工程。与多家业内知名高等院校全方位合作，凝聚了一流的专家顾问团队，全面深化了“产学研”机制。我们十分注重在危难险重工作中挺身而出，尤其是企业面临“卡脖子”的关键技术难题的时候，鼓励党员带头完成科技创新成果，帮助企业在转型升级中实现技术创新，先后攻克技术难题和关键工艺120多项，参与国家标准和行业标准制修订5项，取得国家发明专利超过40项，因传帮带作用发挥明显而被评为昆山市第一家“苏州市示范性劳模创新工作室”。通过党建品牌与PCB产业的有效融合，打造职工群众看得见、摸得着的非公党建升级版，学习型、创新型、服务型的党组织形象更加饱满。苏杭党建的生动实践再一次无可辩驳地证明:非公党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做活了就是创造力。
近期，受全球经济下滑和疫情封控的影响，苏杭党总支一班人以党建为抓手，多措并举，关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，积极实现了稳字当头、稳中求进、稳定预期的正向发展态势，在同行业中崭露头角，独树一帜，被CPCA总部指定作为行业代表，向国务院参事室调研组专题汇报。
当下，我们紧紧把握集团总部整体搬迁和新生代企业家全面介入经营管理的历史机遇，厚植红色基因，教育激发“企二代”红色动能，引导他们把个人梦、企业梦融入中国梦，在实现伟大梦想中成长成才，建功立业；以“企二代”的健康成长促进民营企业的健康发展，以青春昂扬的精神风貌聚焦主业，精耕细作，加大投入力度，以入列市级“专精特新”企业为契机，在持续推动企业创新上狠下功夫，确保苏杭高质量发展。
江苏苏杭电子集团党总支书记 朱永乐
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